葫芦岛劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【工作年限】年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任【工作岗位】，从事【工作内容】。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周休息两天，休息日为【休息日安排】。

3.甲方应依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币【月工资】元，按月支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内，月工资为人民币【试用期工资】元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据单位实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且不支付加班费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：【签订日期】

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律规定进行调整。

第2篇

一、劳动合同订立

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

3.乙方在合同期内提出书面解除合同，甲方应给予相应的经济补偿。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点工作，从事以下工作：

（1）工作内容：__________

（2）工作地点：__________

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方在乙方完成工作任务后，按照合同约定支付奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）侵害劳动者合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不