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甘肃省武威市天祝县从2026届小学全科型教师培养计划毕业生中招聘事业单位工作人员考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行处罚。李某认为公司的处罚决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接认定公司的处罚决定违法并要求公司撤销处罚

B、要求公司提供处罚依据并重新审查处罚决定是否合理

C、要求公司与李某协商解决，若协商不成则驳回申请

D、仅对李某的申诉进行形式审查，不涉及处罚合法性问题

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。李某认为公司的处罚决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当要求公司提供处罚依据并重新审查处罚决定是否合理。故选B。

2．某村村民张某在自家农田中发现一处古墓，遂将其偷偷挖掘并出售给文物贩子。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，张某的行为可能面临哪些法律责任？()

A、民事赔偿责任和行政罚款

B、刑事责任和民事赔偿责任

C、行政拘留和民事赔偿责任

D、刑事责任和行政罚款

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府文物行政部门责令改正，没收违法所得，违法经营额五万元以上的，并处违法经营额二倍以上五倍以下的罚款；违法经营额不足五万元的，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）盗窃、盗掘古文化遗址、古墓葬的；（二）擅自移动、拆除、破坏古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画，以及具有历史、艺术、科学价值的古树名木的；（三）擅自修缮古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画，以及具有历史、艺术、科学价值的古树名木，明显改变原状，或者损毁其历史、艺术、科学价值的；（四）擅自将文物用于商业活动的；（五）其他违反本法规定的行为。张某偷偷挖掘古墓并出售给文物贩子，其行为构成犯罪，可能面临刑事责任和民事赔偿责任。故选B。

3．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用过期食材制作食品。根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，市场监督管理局应当如何处理该举报？()

A、不予处理，建议举报人向公安机关报案

B、立即对举报内容进行核实，并依法对违法行为进行查处

C、将举报材料转交给公安机关处理

D、要求举报人提供更多证据，待证据确凿后再进行处理

答案：B

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到食品安全事故、涉嫌食品安全违法行为的举报，应当依法及时处理。接到举报的部门对不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门处理。本案中，市场监督管理局接到举报反映某餐饮企业使用过期食材制作食品，应当立即对举报内容进行核实，并依法对违法行为进行查处。故选B。

4．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行处罚。李某认为公司的处罚决定违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，于是向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接认定公司的处罚决定违法并要求公司撤销处罚

B、要求公司提供处罚依据并重新审查处罚决定是否合理

C、要求公司与李某协商解决，若协商不成则驳回申请

D、仅对李某的申诉进行形式审查，不涉及处罚合法性问题

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休