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企业职业健康月活动总结报告

报告日期：[填写月份]月底

一、引言

为积极响应国家关于加强职业健康管理的号召，切实保障员工的身心健康与职业安全，提升全员职业健康素养，营造“人人关注健康、人人享有健康”的良好工作氛围，公司于[填写月份]组织开展了以“[可在此处填写当年活动主题，若无特定主题可省略或填写‘关注职业健康，构筑安全屏障’等通用性主题]”为核心的“职业健康月”系列活动。本次活动旨在通过多样化的形式，普及职业健康知识，强化健康防护意识，识别并降低工作场所的健康风险，为企业的持续稳健发展奠定坚实的人力资源基础。

二、活动组织与实施

（一）活动筹备与动员

公司高度重视本次职业健康月活动，成立了由[相关部门，如：行政部/人力资源部/安全管理部]牵头，各部门协同配合的活动工作小组。活动前期，工作小组制定了详实的活动方案，明确了活动目标、内容、时间节点及责任分工。通过公司内网公告、部门例会传达、宣传海报张贴、电子屏滚动播放等多种渠道，对职业健康月活动进行了广泛宣传和动员，确保员工知晓活动意义与具体安排，激发参与热情。

（二）核心活动内容与实施情况

本次职业健康月活动围绕“知识普及、风险预防、健康促进”三大核心板块，开展了一系列内容丰富、形式多样的活动：

1.职业健康知识普及与宣贯

*专题健康讲座：邀请了[医疗机构/专业机构名称，可模糊处理为“资深职业健康专家”]的专家，就“常见职业病的识别与预防”、“办公室人群颈肩腰腿痛的防治”、“职业心理健康调适”等员工普遍关注的话题举办了[场次，如：两场]专题讲座。专家通过案例分析、现场答疑等方式，深入浅出地讲解了相关知识，受到员工广泛好评。

*宣传材料投放：编制并发放了职业健康知识手册、宣传折页，内容涵盖职业健康法律法规、工作场所危害因素辨识、个人防护用品使用、急救知识等。同时，在公司内部网站、公众号等平台推送职业健康科普文章、短视频，营造了浓厚的学习氛围。

*健康知识竞赛/问卷：组织开展了线上职业健康知识竞赛或问卷调查活动，以趣味性的方式检验员工学习成果，巩固知识记忆，进一步提升员工对职业健康重要性的认知。

2.工作环境与健康风险关注

*健康咨询与义诊服务：联合[医疗机构名称，可模糊处理为“当地医疗机构”]在公司内部设立健康咨询点，提供血压测量、血糖检测、常见疾病咨询、健康生活方式指导等服务，方便员工了解自身健康状况。

*工作场所健康因素巡查与改善建议：活动小组联合各部门安全员，对办公区域、生产车间（如适用）等工作场所的采光、通风、噪音、ergonomics（人体工学）设备配置等进行了重点关注与巡查，收集员工对工作环境改善的意见和建议，并将相关问题反馈至责任部门协调处理。

*个人防护用品（PPE）检查与指导：针对存在特定职业危害因素的岗位，重点检查了员工个人防护用品的正确佩戴和使用情况，对不规范行为进行了现场纠正与指导，确保防护措施落实到位。

3.健康促进与文体活动

*“工间健康操”推广：编制了简单易行的工间健康操教程，利用晨会、午休前等碎片化时间，组织员工集体练习，引导员工在工作间隙放松身心，缓解疲劳。

*健康主题征文/微视频征集：举办了以“我的健康工作方式”、“职业健康伴我行”等为主题的征文或微视频征集活动，鼓励员工分享自身在职业健康方面的心得体会、经验做法，增强员工的主人翁意识。

*健康生活方式倡导：通过宣传，倡导员工养成合理膳食、科学运动、规律作息、戒烟限酒等健康生活习惯，并鼓励员工积极参与体育锻炼。

三、活动成效与亮点

（一）主要成效

1.员工职业健康意识显著提升：通过系列宣传教育活动，员工对职业健康的重要性、相关法律法规、职业病防治知识以及自身享有的健康权益有了更深入的理解和认识，主动关注自身健康的意识明显增强。

2.职业健康知识普及率提高：多样化的知识普及形式确保了健康知识能够覆盖到不同岗位、不同年龄段的员工，员工对常见职业危害因素的辨识能力和自我防护技能得到有效提升。

3.工作场所健康氛围日益浓厚：“健康月”活动的开展，在公司内部营造了“人人讲健康、人人为健康”的良好氛围，促进了健康工作方式的传播与实践。

4.员工参与度与满意度较高：本次活动内容贴近员工需求，形式丰富多样，得到了广大员工的积极响应和参与。从回收的反馈意见来看，员工对活动的整体满意度较高，认为活动具有较强的实用性和指导性。

5.推动了健康管理工作的深入：活动中收集到的员工健康诉求和工作环境改善建议，为公司后续优化职业健康管理体系、提升健康服务水平提供了有益参考。

（二）活动亮点

1.内容贴近实际，注重实用性：活动设计紧密结合公司员工的工作特点和常见健康问题，如办公室综合征、特定岗位的职业危害