2025年党建创新实践分享PPT.pptxVIP

第一章党建创新实践的背景与意义第二章党建创新实践的技术路径第三章党建创新实践的模式探索第四章党建创新实践的内容升级第五章党建创新实践的评价机制第六章党建创新实践的未来展望

01第一章党建创新实践的背景与意义

引入：时代变革下的党建需求全球政治经济格局加速演变科技创新日新月异党员队伍结构变化国际形势复杂多变，我国面临的外部挑战增多，需要通过党建创新提升党的领导力新技术不断涌现，对党建工作提出了新的要求，需要创新工作方式方法年轻党员比例上升，他们的需求和期望与传统党建模式存在差距，需要创新方式方法满足他们的需求

分析：传统党建模式的挑战参与度低形式单一效果不彰传统党建模式形式单一，难以吸引年轻党员参与，导致党员队伍的活力不足传统党建模式主要以会议、学习为主，缺乏互动性和趣味性，难以满足年轻党员的需求传统党建模式难以有效提升党员的思想觉悟和政治素养，需要创新方式方法

论证：党建创新实践的意义提升党的组织力增强党的凝聚力强化党的战斗力通过党建创新实践，可以增强党组织的凝聚力和战斗力，提升党的组织力通过党建创新实践，可以增强党员的归属感和认同感，增强党的凝聚力通过党建创新实践，可以提升党员的素质和能力，强化党的战斗力

总结：本章小结党建创新实践是时代需求党建创新实践是现实紧迫党建创新实践是提升党的领导力的关键在当前复杂多变的形势下，党建创新实践是提升党的领导力的必然要求传统党建模式难以满足新时代党员的需求，需要创新方式方法通过党建创新实践，可以提升党的组织力、凝聚力和战斗力，增强党的领导力

02第二章党建创新实践的技术路径

引入：数字化转型的必要性数字化转型是时代趋势数字化转型是提升党的领导力的需要数字化转型是提升党建工作效率的需要数字化技术已经成为推动社会发展的重要力量，党建数字化转型是时代趋势的必然要求通过数字化转型，可以提升党的领导力，增强党的竞争力通过数字化转型，可以提升党建工作效率，降低党建工作成本

分析：数字化转型的现状数字化转型的程度不高数字化转型的区域差异明显数字化转型的用户接受度存在代际差异我国党建数字化转型尚处起步阶段，数字化转型的程度不高数字化转型的区域差异明显，一线城市数字化率较高，农村地区数字化率较低数字化转型的用户接受度存在代际差异，年轻党员对数字化技术的接受度较高，老年党员对数字化技术的接受度较低

论证：数字化转型的路径技术赋能模式创新内容升级利用大数据、人工智能等数字化技术，提升党建工作的智能化水平创新党建工作模式，提升党建工作的针对性和实效性升级党建工作内容，提升党建工作的吸引力和感染力

总结：本章小结党建数字化转型是时代趋势的必然要求党建数字化转型是提升党的领导力的需要党建数字化转型是提升党建工作效率的需要数字化技术已经成为推动社会发展的重要力量，党建数字化转型是时代趋势的必然要求通过数字化转型，可以提升党的领导力，增强党的竞争力通过数字化转型，可以提升党建工作效率，降低党建工作成本

03第三章党建创新实践的模式探索

引入：模式创新的理论基础组织行为学视角社会网络理论视角服务型领导理论视角组织行为学理论显示，当基本需求满足后（如组织归属感），党员更需自我实现（如参与决策）党建联盟实质是拓展了党组织的社会网络，可以提升资源整合能力服务型领导可以增强党组织的凝聚力和战斗力

分析：典型模式对比分析党建联盟产业链党支部网格化党建跨领域联合，适用于产业集聚区、城市更新项目等行业化组织，适用于汽车制造、生物医药等产业链聚焦社区，适用于城市老旧小区、农村中心村

论证：模式创新实施清单党建+网格化党建+产业链党建+志愿服务通过网格化管理，提升党组织的覆盖率和影响力通过产业链建设，提升党组织的凝聚力和战斗力通过志愿服务，提升党组织的凝聚力和影响力

总结：本章小结模式创新是提升党的领导力的需要模式创新是提升党建工作效率的需要模式创新是提升党建工作效果的需要通过模式创新，可以提升党的组织力、凝聚力和战斗力，增强党的领导力通过模式创新，可以提升党建工作效率，降低党建工作成本通过模式创新，可以提升党建工作效果，增强党的吸引力

04第四章党建创新实践的内容升级

引入：内容升级的时代要求知识获取方式变革内容需求结构变化传播规律变化新媒体技术的普及为党建内容升级提供了新机遇不同群体对党建内容的需求不断变化，需要不断创新内容形式不同群体对党建内容的传播规律不同，需要创新传播方式

分析：内容升级的维度框架史料活化人物故事理论阐释利用VR、AR等技术，让党史故事更加生动形象通过讲述红色人物故事，增强党建内容的感染力用通俗易懂的方式阐释党建理论，提升党建内容的吸引力

论证：内容创新实施清单红色短视频情景式党课红色主题沙龙用短视频的形式传播党史故事，增强党建内容的传播力通过情景剧、模拟法庭等形式，增强党建内容的互动性通过沙