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电大《现代管理原理》复习题及答案(完整排序版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的基本原理包括：()

A.系统原理、人本原理、责任原理、效益原理

B.决策原理、控制原理、协调原理、激励原理

C.目标原理、职能原理、环境原理、动态原理

D.信息原理、组织原理、制度原理、执行原理

3.管理的核心是：()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

4.管理的最基本职能是：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

5.管理的本质是：()

A.科学与艺术的结合

B.管理者的个人能力

C.组织资源的有效配置

D.指挥与协调

6.管理的目标是：()

A.提高效率

B.实现目标

C.创造价值

D.优化结构

7.管理的主体是：()

A.管理者

B.被管理者

C.组织

D.环境

8.管理的客体是：()

A.管理者

B.被管理者

C.组织

D.环境

9.管理的环境包括：()

A.组织内部环境、组织外部环境

B.自然环境、社会环境

C.经济环境、政治环境

D.技术环境、文化环境

10.管理的职能不包括：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

二、多选题(共5题)

11.现代管理的特点包括哪些？()

A.系统性

B.目标性

C.动态性

D.竞争性

E.创新性

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.组织结构的类型主要有哪几种？()

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

E.分散制

14.领导者的素质包括哪些方面？()

A.智力素质

B.情感素质

C.体质素质

D.道德素质

E.知识素质

15.激励的原理包括哪些？()

A.需求理论

B.期望理论

C.成就理论

D.过程理论

E.强化理论

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是领导，领导的作用在于通过激励和指导员工，实现组织目标。

17.管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制，其中计划是管理的首要职能。

18.组织结构的设计应当遵循一定的原则，如分工协作原则、权责对等原则、统一指挥原则等。

19.领导者的素质包括智力、情感、体质、道德和知识等方面，这些素质共同构成了领导者的能力。

20.激励的目的是激发员工的工作热情和潜能，提高工作效率和组织绩效。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

22.管理的职能中，组织职能是指对组织内部的人力、物力、财力等资源进行合理配置。()

A.正确B.错误

23.领导者的权力来源于其职位，因此领导者的权力是固定不变的。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，员工的积极性主要取决于其个人的需求。()

A.正确B.错误

25.组织结构的层级越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织管理有哪些影响？

28.领导者的职责主要包括哪些方面？

29.激励理论有哪些主要类型？它们分别如何解释激励过程？

30.如何提高组织内部沟通的有效性？

电大《现代管理原理》复习题及答案(完整排序版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，是管理活动的起点。

2.【答案】A

【解析】管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理和效益原理。

3.【答案】C

【解析】管理的核心是领导，通过领导实现管理的其他职能。

4.【答案】A

【解析】管理的最基本职能是计划，它为组织活动提供方向和目标。

5.【答案】C

【解析】管理的本质是组织资源的有效配置，通过计划、组织、领导和控制等职能实现。

6.【答案】C

【解析】管理的目标是创造价值，通过有效管理实现组织的目标。

7.【答案】A

【解析】管理的主体是管理者，他们通过管理活动实现组织目标。

8.【答案】B

【解析】管理的客体是被管理者，即组织内部的人员。

9.【答案】A

【解析】管理的环境包括组织内部环境和组织外部环境，