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大学考试—管理学专——试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

2.组织结构设计的基本原则不包括：()

A.明确分工原则

B.职责对等原则

C.灵活性原则

D.集权原则

3.以下哪项不是领导者的三大基本技能？()

A.情感管理技能

B.沟通技能

C.技术技能

D.领导决策技能

4.组织文化对组织的作用不包括：()

A.指导作用

B.凝聚力作用

C.竞争力作用

D.创新作用

5.以下哪项不是影响组织变革成功的因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.竞争压力

6.在制定组织战略时，以下哪项不是外部环境分析的工具？()

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.波士顿矩阵

D.价值链分析

7.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.集权管理

8.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

9.以下哪项不是企业创新的关键要素？()

A.组织文化

B.创新团队

C.知识管理

D.市场需求

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

F.决策

11.以下哪些因素会影响组织文化的形成？()

A.组织的历史和传统

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.组织的地理位置

E.组织的目标和价值观

F.组织的技术水平

12.以下哪些是领导者的核心技能？()

A.情感管理技能

B.沟通技能

C.技术技能

D.领导决策技能

E.团队建设技能

F.解决问题技能

13.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

F.战略修正

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

F.组织设计

三、填空题(共5题)

15.管理学的核心问题是关于______的决策。

16.管理的四大职能不包括______。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，确保组织结构的合理性和效率。

18.领导者应具备的三大基本技能是______、______和______。

19.战略管理过程中的______阶段，是对组织的未来发展方向进行规划。

四、判断题(共5题)

20.管理学的核心问题是关于生产效率的决策。()

A.正确B.错误

21.直线制组织结构是现代企业中最常见的组织形式。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织的目标。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部成员共同遵守的行为规范。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程是静态的，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.领导者的三大基本技能是什么？它们在领导过程中有何作用？

28.什么是战略管理？它对组织有哪些重要性？

29.人力资源管理的核心职能有哪些？它们如何影响组织的绩效？

大学考试—管理学专——试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能，它为组织活动提供方向和目标。

2.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括明确分工原则、职责对等原则、灵活性原则等，集权原则并不是组织结构设计的基本原则。

3.【答案】C

【解析】领导者的三大基本技能包括情感管理技能、沟通技能和领导决策技能，技术技能虽然对领导者有益，但不是基本技能之一。

4.【答案】D

【解析】组织文化对组织的作用包括指导作用、凝聚力作用和竞争力作用，创新作用虽然重要，但不是组织文化的基本作用之一。

5.【答案】D

【解析】影响组织变革成功的因素包括领导支持、员工参与和资源投入等，