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2025年工会根治欠薪工作总结(3篇)

2025年，工会系统深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪工作的决策部署，在上级工会和党委政府的领导下，坚持以职工为中心的工作导向，将根治欠薪作为保障职工权益、维护社会稳定的重要政治任务，通过强化组织领导、深化源头治理、优化维权服务、加强监督检查，全年共推动解决欠薪问题1263件，帮助18962名职工追回劳动报酬2.37亿元，有效维护了职工合法权益和劳动关系和谐稳定。年初，工会成立由主要领导任组长的根治欠薪工作领导小组，制定《2025年工会系统根治欠薪专项行动方案》，将任务分解为组织建设、宣传教育、源头预防、维权服务、监督检查等5大类23项具体措施，与21个区县总工会、32家产业工会签订目标责任书，建立周调度、月通报、季督查工作机制，全年开展专项督查6次，约谈工作推进缓慢单位8家，确保责任层层压实。在宣传教育方面，创新推出线上+线下立体化宣传模式，线上依托工会普法直播间开展《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等专题宣讲46场，观看量达120万人次；制作《欠薪维权指南》动画短视频32部，在抖音、快手等平台播放量突破500万次；开发法律知识闯关小程序，吸引8.7万名职工参与答题。线下组织法律六进活动183场，深入建筑工地、工业园区、新就业形态劳动者集中区域发放宣传资料23万份，现场解答职工咨询4.2万人次。针对企业负责人和人力资源管理人员，举办规范用工·防范欠薪培训班72期，培训1.2万名企业管理者，从源头提升企业依法用工意识。源头治理方面，重点推动劳动合同签订和工资集体协商制度落实，联合人社部门开展劳动合同签订攻坚行动，深入餐饮、零售、建筑等行业，指导3.2万家企业与15.6万名职工补签劳动合同，劳动合同签订率提升至92.3%。在建筑行业推行项目工会+工资集体协商模式，推动896个在建项目签订工资专项集体合同，明确工资支付时间、标准和方式，覆盖农民工11.2万人。建立企业欠薪风险排查机制，组织工会干部深入辖区企业开展一对一走访，全年排查企业1.5万家，发现欠薪隐患287处，发出《劳动用工风险提示函》163份，督促企业整改到位276处，从源头上化解欠薪风险。维权服务环节，构建线上+线下维权服务网络，线下依托各级工会服务中心设立维权服务窗口186个，开通24小时维权热线，安排专业律师坐班接待；线上升级工会维权通平台，实现欠薪投诉、证据上传、进度查询、法律援助一网通办，全年受理线上投诉2365件，办结率达98.7%。开展尊法守法·携手筑梦服务行动，组织1200名律师、基层法律服务工作者组成志愿服务队，深入企业和社区提供法律咨询、代书、调解等服务8700人次。针对农民工群体，开展春暖农民工维权服务月活动，设立临时维权服务点56个，为3200名农民工提供现场维权帮助。成功调解处理某建筑集团拖欠农民工工资案，涉及农民工237人、金额486万元，工会通过与企业、住建部门多方协调，仅用12天就督促企业将工资足额发放到位；帮助某制造业企业126名职工追回未支付加班费及经济补偿金189万元。监督检查方面，强化与政府部门联动协作，联合人社、住建、公安等部门开展根治欠薪夏季行动冬季攻坚等专项检查12次，检查企业8200家，涉及职工46万人，督促企业支付拖欠工资1.2亿元。建立红黄绿三色预警机制，对有欠薪记录的企业实施重点监控，全年将32家严重欠薪企业纳入黑名单，限制其参与政府项目投标。开展典型案例曝光，在媒体公布10起欠薪违法案例，形成有力震慑。通过一系列举措，全年共推动解决欠薪问题1263件，帮助18962名职工追回劳动报酬2.37亿元，其中农民工15628人、金额1.92亿元，新就业形态劳动者1236人、金额860万元；企业欠薪投诉量同比下降37.5%，群体性欠薪事件同比减少42%，劳动关系总体保持和谐稳定。

2025年，工会系统聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体和建筑、制造业等欠薪高发行业，精准施策、靶向发力，开展系列专项行动，有效遏制重点领域欠薪问题。针对农民工群体，实施农民工工资支付专项保障行动，成立专项工作领导小组，制定实施方案，明确任务分工和时间节点。在建筑行业推行五项制度落实，即农民工实名制管理制度、工资专用账户制度、总包代发制度、工资保证金制度、维权信息公示制度，联合住建部门对全市896个在建项目开展专项检查，核查工资支付记录3.2万条，发现未落实专用账户项目47个、未实名登记农民工3200人，督促企业限期整改到位，并对12家违规企业进行通报批评。创新工地工会+维权联络员模式，在每个建筑工地推选3-5名农民工维权联络员，负责收集欠薪线索、反馈职工诉求，全年通过联络员收集线索563条，成功化解欠薪隐患489起。开展农民工工资支付百日攻坚行动，组织工会干部和律师深入工地开展扫楼式排查，重点检