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2025年建筑施工安全管理工作总结(2篇)

2025年建筑施工安全管理工作总结（一）

2025年，在国家大力推进建筑行业高质量发展的背景下，我司始终将建筑施工安全管理工作置于首要位置，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全管理措施，提升安全管理水平。通过全体员工的共同努力，在施工安全管理方面取得了一定的成效。以下是对本年度建筑施工安全管理工作的详细总结。

一、安全管理目标完成情况

2025年，公司承接的多个建筑工程项目均顺利推进，安全管理目标基本达成。全年未发生重大安全事故，一般事故发生率较去年下降了[X]%，事故造成的直接经济损失控制在预算范围内。施工现场的安全隐患整改率达到了[X]%以上，安全防护设施的配备和使用符合国家相关标准，从业人员的安全意识和操作技能得到了显著提高。

二、安全管理工作开展情况

（一）完善安全管理制度，落实安全责任

1.制度建设

年初，公司对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订，结合国家最新的安全法规和行业标准，制定了更加完善、详细的安全管理制度体系。包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，确保各项安全管理工作有章可循。

2.责任落实

明确各级管理人员和施工人员的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任层层分解，落实到每个岗位和个人。建立了严格的安全考核机制，对安全工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全责任落实不到位的进行严肃问责。

（二）加强安全教育培训，提高人员安全意识和技能

1.新员工入职培训

对新入职的员工进行全面的三级安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、施工现场安全操作规程等。通过理论讲解、案例分析、现场演示等多种方式，使新员工了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能。全年共组织新员工入职培训[X]期，培训人数达到[X]人次。

2.定期安全培训

定期组织全体员工进行安全培训，根据不同的施工阶段和季节特点，有针对性地开展安全知识讲座和技能培训。例如，在高温季节开展防暑降温知识培训，在冬季开展防火、防滑、防冻等安全培训。同时，邀请行业专家进行安全管理经验分享和技术交流，拓宽员工的安全视野。全年共组织定期安全培训[X]次，培训人数达到[X]人次。

3.特种作业人员培训

加强对特种作业人员的管理，定期组织特种作业人员参加专业培训和考核，确保其持证上岗。对特种作业人员的操作技能进行定期检查和评估，及时发现和纠正不安全行为。全年共组织特种作业人员培训[X]期，培训人数达到[X]人次，特种作业人员持证上岗率达到了100%。

（三）强化安全检查和隐患排查治理

1.日常检查

建立了施工现场日常安全检查制度，由安全管理人员和施工班组长每天对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。重点检查施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等方面的情况。对检查中发现的问题，立即下达整改通知书，要求限期整改。全年共开展日常安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，整改率达到了[X]%。

2.定期检查

每月组织一次全面的安全检查，由公司领导带队，各部门负责人和安全管理人员参加。检查内容包括施工现场的安全管理、文明施工、环境保护等方面的情况。对检查中发现的重大安全隐患，实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。全年共开展定期安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，整改率达到了[X]%。

3.专项检查

根据不同的施工阶段和季节特点，组织开展专项安全检查。例如，在节假日前后开展节前安全检查和节后复工安全检查，在雨季开展防汛、防雷、防触电等专项检查，在冬季开展防火、防滑、防冻等专项检查。全年共开展专项安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，整改率达到了[X]%。

（四）加强安全技术管理，保障施工安全

1.施工组织设计和专项方案编制

在工程开工前，组织专业技术人员编制施工组织设计和专项施工方案，对施工过程中的安全技术措施进行详细规划和设计。例如，对深基坑、高支模、脚手架、临时用电等危险性较大的分部分项工程，编制专项施工方案，并组织专家进行论证。全年共编制施工组织设计[X]份，专项施工方案[X]份，组织专家论证[X]次。

2.安全技术交底

在施工前，对施工人员进行安全技术交底，将施工过程中的安全技术要求和注意事项详细告知施工人员。安全技术交底实行分级管理，由项目技术负责人向施工班组长进行交底，施工班组长向作业人员进行交底。交底内容包括施工工艺、安全操作规程、安全防护措施等方面的情况。全年共进行安全技术交底[X]次，交底人数达到[X]人次。

3.新技术、新工艺、新材料应用

积极推广应用新技术、新工艺、新材料，提高施工安全水平。例如，在施工现场采用智能化安全监控系统，实时监测施工现场的安