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事业单位考试知识竞赛试题及答案

1.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.工作实绩

B.政治表现

C.工作态度

D.业务能力

答案：A

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

A.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格审查、考试、考察、体检、公示、

聘用

B.公布招聘岗位、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

C.制定公开招聘方案、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用

D.制定公开招聘方案、公布招聘岗位、考试、考察、体检、公示、聘用

答案：A

4.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：D

5.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超

过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

7.《事业单位人事管理条例》自（）起施行。

A.2014年1月1日

B.2014年7月1日

C.2014年10月1日

D.2015年1月1日

答案：B

8.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、表扬、授予荣誉称号

答案：A

9.事业单位工作人员的处分分为（）

A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

C.警告、记过、记大过、降职、开除

D.警告、记过、降职、开除

答案：A

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照

国家有关规定申请（）

A.复核、申诉

B.行政复议

C.行政诉讼

D.仲裁

答案：A

11.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和福利待遇

D.基本工资、奖金和福利待遇

答案：A

12.事业单位工作人员享受国家规定的（）和福利待遇。

A.社会保险

B.商业保险

C.养老保险

D.医疗保险

答案：A

13.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员

进行（）培训。

A.分级分类

B.统一

C.个性化

D.集中

答案：A

14.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训

B.入职培训、在岗培训、转岗培训和专项培训

C.岗前培训、在职培训、转岗培训和专项培训

D.岗前培训、在岗培训、轮岗培训和专项培训

答案：A

15.事业单位工作人员培训经费按照国家有关规定列支。事业单位可以对工作

人员的培训经费进行（）

A.统筹安排

B.专项管理

C.专款专用

D.合理使用

答案：A

16.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核

的结果可以分为（）等档次。

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、合格和不合格

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、良好、基本合格和不合格

答案：A

17.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理

（）

A.降低一个岗位等级聘用

B.连续两年年度考核被确定为不合格等次的，解除聘用合同

C.年度考核被确定为不合格等次，且不同意调整工作岗位，或者连续两年年

度考核被确定为不合格等次的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

D.以上都对

答案：D

18.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足

（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合

同。

A.10；5

B.10；10

C.15；5

D.15；10

答案：B

19.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主。

A.精神奖励

B.物质奖励

C.奖励先进

D.激励优秀

答案：A

20.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事

业单位的人事关系。事业单位应当及时办理（）手续。

A.档案和社会保险关系转移

B.工资关系转移

C.工作交接

D.以上都对

答案：D

1.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公