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纪检监察工作总结和工作计划(2篇)

在过去的一段时间里，我单位纪检监察工作在上级纪检监察部门和本单位党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的纪律检查和监察工作方针政策，紧紧围绕单位中心工作，全面履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

一、工作成效

（一）强化政治监督，确保党中央决策部署落实到位

始终把政治监督放在首位，加强对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作，通过专项督查、实地调研等方式，确保各项工作按照党中央要求有序推进。

在疫情防控期间，成立专项监督检查组，对各部门落实疫情防控措施情况进行不间断监督检查。重点检查了人员排查、物资储备、防控宣传等方面工作，共开展监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个，确保了单位疫情防控工作的有效开展，保障了职工群众的生命健康安全。

（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识测试等活动，增强党员干部的廉洁自律意识。

邀请纪检监察专家为全体党员干部作廉政专题讲座，结合典型案例，深入剖析腐败产生的原因和危害，教育引导党员干部严守纪律底线。全年共举办廉政专题讲座[X]场，受教育人数达[X]余人次。组织党员干部观看《零容忍》等警示教育片，通过直观的案例展示，让党员干部深刻认识到腐败的严重性和危害性。同时，开展廉政知识测试[X]次，检验党员干部对廉政知识的掌握程度，进一步强化学习效果。

（三）严格监督执纪，保持惩治腐败高压态势

坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任。

全年共受理信访举报[X]件，其中检举控告类[X]件，业务范围外[X]件。对受理的信访举报，认真进行调查核实，共初核问题线索[X]件，立案[X]件，给予党纪政务处分[X]人。在执纪审查过程中，严格按照程序规定办理，确保案件质量。同时，注重做好案件查办的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、下发纪检监察建议书等方式，督促相关部门加强制度建设，堵塞管理漏洞。

（四）深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义

聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。重点整治了工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。

通过明察暗访、问卷调查等方式，对各部门工作作风情况进行监督检查。共开展明察暗访[X]次，发现并纠正形式主义、官僚主义问题[X]个。对存在问题的部门和个人进行了严肃批评教育，并督促其限期整改。同时，建立健全作风建设长效机制，完善了考勤管理、工作绩效考核等制度，进一步规范了干部职工的行为。

（五）加强自身建设，提高纪检监察干部综合素质

注重加强纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

组织纪检监察干部参加上级举办的业务培训班[X]期，选派干部到上级纪检监察机关跟班学习[X]人次。同时，在单位内部开展业务交流和研讨活动，定期组织学习纪检监察法律法规和业务知识，共开展内部学习活动[X]次。通过不断学习和实践，纪检监察干部的政治素质、业务能力和执纪水平得到了有效提升。

二、存在的问题

（一）政治监督的精准度和实效性有待提高

在开展政治监督过程中，对党中央决策部署的理解和把握还不够精准，监督方式方法还不够灵活多样，导致政治监督的实效性不够明显。例如，在对一些重点工作的监督检查中，存在表面化、形式化的问题，没有真正深入到工作的关键环节和核心部位进行监督。

（二）廉政教育的针对性和吸引力不够

廉政教育内容和形式还比较单一，缺乏针对性和吸引力。教育活动往往是“一刀切”，没有根据不同岗位、不同层级的特点开展个性化的廉政教育。同时，教育方式主要以集中授课、观看视频为主，互动性和参与性不足，导致部分党员干部对廉政教育的积极性不高。

（三）监督执纪的力度和效率还需进一步加强

在监督执纪过程中，存在线索处置不及时、案件查办周期较长等问题。对一些复杂问题线索的调查核实不够深入，导致案件查办进度缓慢。同时，在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在把握不够精准的情况，特别是在第一种形态的运用上，还需要进一步规范和完善。

（四）作风建设的长效机制还不够健全

虽然在作风建设方面取得了一定成效，但长效机制还不够健全，一些问题容易出现反弹。对形式主义、官僚主义问题的整治还不够彻底，一些深层次的问题还没有得到有效解决。同时，在制度执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，影响了作风建设的实际效果。

（五）纪检监察干部的业务能力和综合素质有待进一步提升

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