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薪酬结构四方图
在薪酬的组成部分中，虽然具体构成千差万别，但一般薪酬系统都应包括以下四个基
本组成部分：基本薪酬、绩效薪酬、加班薪酬及福利等，如图1所示：
图1薪酬四方图
通常无论薪酬结构如何，大致都能分成以上四类，每类薪酬的差异性和稳定性特点都
不同，各部分比例的变化能够产生不同的薪酬特点。
“薪酬四方图”是众多薪酬研究成果中被普遍接受和得到广泛推广应用的一个重要理
论。上图展示了薪酬四方图中四个基本组成部分的特点：
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