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国开电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.指挥

D.计划

2.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与激励

3.在管理过程中，决策与计划的关系是？()

A.决策先于计划

B.计划先于决策

C.同时进行

D.不相关

4.领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.激励

B.指导

C.检查

D.授权

5.组织结构设计时，以下哪种原则不是主要考虑的因素？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.分工协作原则

D.效率最大化原则

6.在实施控制过程中，以下哪种方法不是控制的主要手段？()

A.预算控制

B.检查

C.报告

D.纪律

7.管理的生命周期包括哪几个阶段？()

A.计划、组织、领导、控制

B.初始、成长、成熟、衰退

C.预备、实施、调整、结束

D.设计、执行、监控、评估

8.在组织变革中，以下哪种变革不是主要类型？()

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.政策变革

9.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.领导者的知识水平

C.组织文化

D.领导者的权力

10.在实施战略管理过程中，以下哪项不是战略制定的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.资源配置

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织技术

D.组织文化

E.组织法律环境

12.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

13.以下哪些是战略管理的关键过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略沟通

E.战略调整

14.在领导过程中，以下哪些是领导行为的特征？()

A.激励员工

B.指导和协调

C.建立信任

D.倾听和沟通

E.适应变化

15.以下哪些是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.信仰

C.规范

D.仪式

E.核心能力

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织结构设计的目的是为了______。

18.领导者的三大基本职能是______、______和______。

19.在管理过程中，______是控制职能的核心。

20.战略管理的最终目标是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，不包括决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导效能的唯一决定因素。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部成员共同遵守的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化的形成与变革？

28.在战略管理过程中，如何进行战略选择和实施？

29.领导者在激励团队成员时，应遵循哪些原则？

30.如何进行有效的沟通管理？

国开电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，包括协调组织内外各种资源和关系，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，激励是领导职能的一部分。

3.【答案】A

【解析】在管理过程中，决策通常先于计划，决策是确定目标，计划是为实现目标而制定的具体行动方案。

4.【答案】C

【解析】领导的主要职能包括激励、指导、授权等，检查通常属于控制职能的范畴。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计时，主要考虑的目标一致原则、职责明确原则、分工协作原则等，效率最大化原则更多是评价标准。

6.【答案】D

【解析】实施控制的主要手段包括预算控制、检查、报告等，纪律更多是组织管理的基础。

7.【答案】B

【解析】管理的生命周期包括初始、成长、成熟、衰退等阶段，反映了组织发展的不同阶