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国开电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理原理中，哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在管理过程中，哪个阶段是管理者进行决策的关键时期？()

A.执行阶段

B.控制阶段

C.决策阶段

D.反馈阶段

3.以下哪项不是现代管理原理中的系统原理的核心内容？()

A.整体性

B.动态性

C.目标性

D.分散性

4.在管理过程中，激励的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保工作质量

C.增强员工满意度

D.以上都是

5.以下哪项不是管理沟通的要素？()

A.信息

B.信道

C.接收者

D.目标

6.现代管理原理中，领导力的核心是什么？()

A.权力

B.影响力

C.能力

D.知识

7.在管理过程中，如何确保组织目标的实现？()

A.制定明确的计划

B.建立有效的组织结构

C.实施有效的控制

D.以上都是

8.以下哪项不是现代管理原理中的组织设计原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.简化原则

9.在管理过程中，如何提高组织的创新能力？()

A.鼓励员工提出新想法

B.建立创新机制

C.增加研发投入

D.以上都是

10.现代管理原理中，哪项不是影响组织绩效的外部因素？()

A.市场竞争

B.政策法规

C.组织文化

D.员工素质

11.在管理过程中，如何进行有效的团队建设？()

A.明确团队目标

B.培养团队精神

C.提供必要的资源

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是现代管理原理中组织设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.分权与集权原则

E.经济性原则

13.在管理过程中，有效的沟通需要具备哪些要素？()

A.信息清晰

B.信道畅通

C.接收者理解

D.反馈及时

E.目标明确

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.员工素质

E.外部环境

15.在管理过程中，控制的主要目的是什么？()

A.确保计划的实施

B.提高工作效率

C.改善工作质量

D.发现和纠正偏差

E.优化资源配置

16.以下哪些是现代管理原理中激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就激励理论

E.过程激励理论

三、填空题(共5题)

17.现代管理原理中，管理的四大职能不包括以下哪项？

18.在管理过程中，沟通的三个基本要素是信息、信道和什么？

19.现代管理原理中，领导力的核心是哪项？

20.在组织设计中，目标一致性原则要求组织的各个部分和活动都应该与组织的整体目标保持什么？

21.现代管理原理中，激励的目的是什么？

四、判断题(共5题)

22.现代管理原理中，领导的主要职责是制定组织目标和计划。()

A.正确B.错误

23.在管理过程中，控制是指对已经发生的事情进行纠正。()

A.正确B.错误

24.组织结构的设计应该完全根据组织的规模来决定。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的双因素理论认为，所有的工作都是因为内在激励而进行的。()

A.正确B.错误

26.在管理过程中，沟通的目的是为了确保信息的准确无误。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述现代管理原理中管理的四大职能及其相互关系。

28.在管理过程中，如何有效地进行激励？

29.现代管理原理中，沟通的作用是什么？

30.请解释现代管理原理中的系统原理及其在管理中的应用。

31.如何通过有效的组织设计提高组织的绩效？

国开电大《现代管理原理》形考任务3试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是传统意义上的管理职能。

2.【答案】C

【解析】决策阶段是管理者根据信息和情况做出选择和判断的关键时期，对整个管理过程至关重要。

3.【答案】D

【解析】系统原理的核心内容包括整体性、动态性和目标性，分散性不是其核心内容。

4.【答案】D

【解析】