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岗位职责：语文老师

一、概述

本规章制度旨在明确语文老师在企业职能部门内的岗位职责、管理标准和考核标准，以确保语文教学工作的高效运作和质量保障。

二、岗位职责

负责订立、调整和实施语文教学大纲、教学计划、教材和教学方法，确保教学内容与要求的全都性。

组织和开展语文教学活动，包含备课、授课、作业批阅等工作，确保教学进度和质量。

对学生进行评估和评价，及时记录学生学习情况，为学生供应必需的辅导和引导。

组织和参加学生的课外辅导和学业引导，提高学生的语文素养。

乐观参加学科教学研究与沟通，不绝提升自身专业水平和教育教学本领。

维护教学秩序，确保课堂纪律和学生安全。

管理和维护教学用具和设备，保证教学设施设备的正常运行和使用。

帮助学校开展各类团队活动和社区服务，提升学校的社会形象和影响力。

三、管理标准

执行国家和企业教育法规、教育政策，遵守教育伦理和职业道德，保证教学工作的合法合规。

落实教学质量管理制度，确保教学活动的科学性、有效性和规范性。

完成教学任务并定时提交各类教学工作报告，与上级部门保持良好的沟通和协调。

维护与学生、家长和同事的良好关系，保持教育教学工作的和谐氛围。

乐观参加学校组织的各类教育培训和教研活动，提高个人教育教学水平。

妥当保管和使用学校供应的教学资源和教育教学工具，防止损坏或丢失。

四、考核标准

教学质量考核：

学生考试成绩和学习表现的评估。

学生满意度调查和家长反馈的评价。

上级领导或同事的评估看法。

教学进度考核：

定时完成教学计划和教学任务。

依据实际教学情况，调整教学进度以确保教学质量。

专业素养考核：

获得专业证书和学历教育提升的情况。

乐观参加学科教学研究与沟通的经过。

个人教学改进和创新的成绩。

工作态度和行为考核：

遵守教育伦理和职业道德的表现。

与学生、家长和同事的关系和谐情况。

教育教学工作的总体评价。

五、总结

本规章制度旨在规范和明确语文老师在企业职能部门的岗位职责，管理标准和考核标准，以确保语文教学工作的高效运作和质量保障。各位语文老师要严格遵守本规章制度，并不绝提升自身专业水平和教育教学本领，为学生的语文素养供应优质的教学服务。企业职能部门将依照本规章制度对语文老师进行管理和考核，并供应必需的支持和帮忙，共同实现教育教学的目标和使命。

注：本规章制度的最终解释权归企业职能部门全部。