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国开期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第3套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织设计的基本原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.分权原则

D.简化程序原则

2.以下哪项不是战略管理的主要职能？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.人力资源规划

3.领导力不包括以下哪项？()

A.激励员工

B.指导决策

C.人力资源管理

D.沟通协调

4.控制工作的目的是什么？()

A.确保计划实现

B.预测未来

C.确定组织目标

D.设计组织结构

5.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.技能

6.管理职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

7.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.行为矫正理论

D.资源依赖理论

8.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

9.以下哪项不是组织结构的类型？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.分散结构

D.集权结构

10.以下哪项不是战略管理的关键成功因素？()

A.高效的执行

B.适时的调整

C.明确的目标

D.管理层的稳定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的文化？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.组织的规模

D.组织的地理位置

E.组织的员工背景

12.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

E.责任理论

14.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.灵活性原则

E.分权原则

15.以下哪些是控制工作的要素？()

A.设定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.沟通

E.决策

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.在组织结构中，负责协调不同部门之间的活动的是？

18.在马斯洛需求层次理论中，位于最低层次的需求是？

19.战略管理过程中的第一步是？

20.在期望理论中，决定员工工作动机的关键因素是？

四、判断题(共5题)

21.组织文化对员工的行为和态度有直接的影响。()

A.正确B.错误

22.计划工作只关注组织的短期目标。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是同义词。()

A.正确B.错误

24.控制过程只发生在组织运营的后期。()

A.正确B.错误

25.在组织变革中，员工的参与是无关紧要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.解释领导力的三个关键维度，并举例说明。

28.分析组织变革的阻力来源及其应对策略。

29.阐述战略管理过程中的关键步骤及其重要性。

30.比较激励理论中的期望理论和公平理论，并说明它们在管理中的应用。

国开期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第3套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】简化程序原则并不是组织设计的基本原则，组织设计应遵循目标一致、职责明确、分权等原则。

2.【答案】D

【解析】人力资源规划虽然与战略管理密切相关，但并不属于战略管理的主要职能，战略管理的主要职能包括战略规划、战略实施和战略评估。

3.【答案】C

【解析】人力资源管理是管理职能的一部分，而不是领导力的范畴。领导力主要涉及激励员工、指导决策和沟通协调等方面。

4.【答案】A

【解析】控制工作的目的是确保计划实现，通过监控和纠正偏差来确保组织目标的达成。

5.【答案】D

【解析】组织文化的主要内容包括价值观、规范和目标等，技能属于组织能力的一部分，不属于组织文化的主要内容。

6.【答案】D

【解析】管理职能包括计划、组织、领导和控制等，销售管理属于具体的管理活动，不属于管理职能的范畴。

7.