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开放大学电大专科《个人与团队管理》机考2套标准真题题库及答案5

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在个人与团队管理中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.情绪因素

C.信息超载

D.管理者素质

2.一个团队在执行任务时，以下哪种行为有助于提高团队效率？()

A.成员各自为政，不协作

B.成员相互推诿责任

C.成员之间积极沟通，分工明确

D.成员只关注个人利益

3.在团队建设过程中，以下哪项不是团队发展阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.解散阶段

4.在激励理论中，以下哪项不是赫兹伯格的双因素理论中的激励因素？()

A.工作认可

B.工作安全

C.工作成就感

D.工作环境

5.在个人与团队管理中，以下哪项不是团队领导者的角色？()

A.指导者

B.模范者

C.监督者

D.支持者

6.在个人与团队管理中，以下哪项不是时间管理中的技巧？()

A.设定优先级

B.定期回顾进度

C.过度拖延

D.优先处理紧急事务

7.在团队决策中，以下哪项不是有效的决策方法？()

A.集体决策

B.个人决策

C.民主决策

D.一言堂决策

8.在个人与团队管理中，以下哪项不是冲突管理的策略？()

A.避免策略

B.合作策略

C.压制策略

D.沟通策略

9.在团队绩效评估中，以下哪项不是评估的维度？()

A.个人绩效

B.团队协作

C.团队创新

D.团队氛围

10.在个人与团队管理中，以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队成员的沟通能力

C.降低团队成员的离职率

D.提升团队整体业绩

二、多选题(共5题)

11.在个人与团队管理中，以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队成员的个性特点

B.团队领导者的风格

C.组织文化

D.工作环境

12.以下哪些是有效团队沟通的关键要素？()

A.明确的沟通目标

B.倾听技巧

C.清晰的语言表达

D.积极的态度

13.在团队冲突管理中，以下哪些策略是建设性的？()

A.避免策略

B.解决策略

C.合作策略

D.强制策略

14.以下哪些是激励理论中期望理论的关键要素？()

A.期望值

B.工作满意度

C.动机

D.工作表现

15.在时间管理中，以下哪些方法是提高工作效率的有效途径？()

A.设定优先级

B.制定详细的计划

C.学会说“不”

D.避免拖延

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，为了确保团队成员之间的有效沟通，应该建立清晰的

17.激励理论中的双因素理论将影响员工工作满意度的因素分为

18.团队建设过程中的一个关键阶段是

19.时间管理中的一个重要技巧是

20.在团队决策过程中，为了提高决策质量，应该鼓励

四、判断题(共5题)

21.团队领导者的主要职责是确保团队成员完成个人任务。()

A.正确B.错误

22.在任何情况下，团队冲突都应该避免，因为它总是有害的。()

A.正确B.错误

23.时间管理中，优先级设定越高，任务完成的质量就会越好。()

A.正确B.错误

24.在团队建设中，团队成员的个性差异应该被忽视，因为团队需要一致性。()

A.正确B.错误

25.在激励理论中，赫兹伯格的双因素理论认为提高保健因素可以提高员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明团队建设过程中可能遇到的障碍，并讨论如何克服这些障碍。

27.请解释期望理论中的期望值、工具和效价三个概念，并说明它们之间的关系。

28.请描述时间管理中番茄工作法的原理，并说明其优势。

29.请讨论在团队决策中，如何确保决策的公平性和有效性。

30.请解释什么是团队动力，并说明团队动力对团队绩效的影响。

开放大学电大专科《个人与团队管理》机考2套标准真题题库及答案5

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理者素质不是有效沟通的障碍，而是沟通成功的关键因素。其他选项如文化差异、情绪因素和信息超载都是有效沟通的常见障碍。

2.【答案】C

【解析】成员之间积极沟通，分工明确是提高团队效率的关键，有助于任务的高效完成。

3.