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国开大学行管专科《领导科学基础》期末测试试题与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.领导科学研究的核心是研究什么？()

A.领导行为

B.领导体制

C.领导艺术

D.领导效能

2.领导的基本职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.组织

C.指挥

D.评价

3.领导者的权威主要来源于哪些方面？()

A.法定权

B.奖励权

C.个人影响力

D.以上都是

4.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.知识素质

5.领导者的激励方式不包括以下哪项？()

A.目标激励

B.情感激励

C.晋升激励

D.惩罚激励

6.领导者的沟通方式不包括以下哪项？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.沟通技巧

7.领导决策的基本原则不包括以下哪项？()

A.科学性原则

B.系统性原则

C.创新性原则

D.经济性原则

8.领导协调的主要内容包括哪些？()

A.协调人际关系

B.协调组织关系

C.协调时间关系

D.以上都是

9.领导艺术的核心是以下哪项？()

A.领导方法

B.领导风格

C.领导才能

D.领导素质

10.领导效能的评价标准不包括以下哪项？()

A.组织目标实现程度

B.领导者个人能力发挥程度

C.领导者工作满意度

D.组织内部满意度

二、多选题(共5题)

11.领导者的激励方式通常包括哪些方面？()

A.目标激励

B.情感激励

C.晋升激励

D.惩罚激励

E.资源激励

12.领导协调的主要任务有哪些？()

A.协调人际关系

B.协调组织关系

C.协调时间关系

D.协调空间关系

E.协调心理关系

13.领导决策的制定过程通常包括哪些步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.方案评估

E.方案选择

14.领导风格的理论分类通常有哪些？()

A.权力导向型

B.人际导向型

C.任务导向型

D.系统导向型

E.目标导向型

15.领导效能评价的标准有哪些？()

A.组织目标的实现程度

B.领导者的个人能力发挥程度

C.组织内部满意度

D.组织外部满意度

E.领导者的道德水平

三、填空题(共5题)

16.领导科学研究的核心是研究领导效能，即领导者在一定条件下，通过实施有效领导，实现组织目标的能力。

17.领导者的基本职能包括决策、组织、指挥、协调和激励等。

18.领导者的权威主要来源于法定权、奖励权和个人影响力等多方面。

19.领导者的激励方式通常包括目标激励、情感激励、晋升激励和资源激励等。

20.领导决策的基本原则包括科学性原则、系统性原则、创新性原则和可行性原则等。

四、判断题(共5题)

21.领导效能是衡量领导者工作质量的最直接标准。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人能力高于领导效能。()

A.正确B.错误

23.领导风格是领导者个性的一部分，不会随时间和环境变化。()

A.正确B.错误

24.领导协调的主要目的是为了减少组织内部的冲突。()

A.正确B.错误

25.领导决策的制定过程可以完全脱离实际情况。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述领导效能的含义及其在领导工作中的重要性。

27.如何理解领导风格对领导效能的影响？

28.在领导决策过程中，如何确保决策的科学性和有效性？

29.领导协调在组织管理中扮演着怎样的角色？

30.在领导激励过程中，如何有效地运用激励方式来提高员工的工作积极性？

国开大学行管专科《领导科学基础》期末测试试题与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】领导科学研究的核心是研究领导效能，即领导者在一定条件下，通过实施有效领导，实现组织目标的能力。

2.【答案】D

【解析】领导的基本职能包括决策、组织、指挥、协调和激励等，评价不属于领导的基本职能。

3.【答案】D

【解析】领导者的权威主要来源于法定权、奖励权和个人影响力等多方面。

4.【答案】B

【解析】领导者的基本素质包括政治素质、道德素质、知识素质和身体素质等，业务素质不属于基本素质。

5.【答案】D

【解析】领导者的激励方式包括目标激励、情感激励、