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2025年南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
2、联系是指事物内部各要素之间以及事物之间的相互影响、相互作用和相互制约。联系的客观普遍性原理的方法论意义在于()。
A.要求我们用联系的观点看世界
B.它是认识事物本质的基础
C.它是科学分门别类的客观依据
D.它是正确区分不同事物的基础
【答案】:A
【解析】联系的客观普遍性原理表明,世界上的一切事物都处在普遍联系之中,没有任何一个事物是孤立存在的。这一原理要求我们在认识世界和改造世界的过程中,要用联系的观点看问题。认识事物本质的基础是对事物进行深入的分析和研究,把握事物的内部矛盾和内在规律,而不是联系的客观普遍性原理本身。科学分门别类的客观依据是不同事物所具有的特殊本质和规律,通过对不同领域的研究对象进行分类,以便更深入地探究其特性和规律,并非联系的客观普遍性原理。正确区分不同事物的基础是事物的质的规定性,即事物本身所固有的区别于其他事物的内在规定性,并非基于联系的客观普遍性原理。综上所述,联系的客观普遍性原理的方法论意义在于要求我们用联系的观点看世界。
3、某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()
A.对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换
B.对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答
C.实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意
D.该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题
【答案】:D
【解析】通过调查者对两份调查问卷的不同回答(这两份调查问卷仅仅提问顺序不同),可以得出结论:调查者不同的回答有时取决于问题的不同顺序。要使这个结论成立,必须确保没有其他因素影响晨练者的回答,也就是时间的不同不会对调查者的回答产生影响。
4、文中标题括号中应填入的文种是()。
A.批复
B.意见
C.决定
D.函
【答案】:D
【解析】需要判断文中标题括号内应填入的文种,需要结合各文种的适用范围和特点来分析。批复适用于答复下级机关请示事项,有针对性地答复下级机关提出的问题或事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可用于上级机关对下级机关,也可用于平行机关和不相隶属机关之间;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。由于没有具体文本,无法明确作答,但可依据各文种特征结合文本情境来确定标题中应填入的文种。
5、甲借给乙100万元,约定利息为1万元。下列说法正确的是()。
A.该借款合同是实践合同
B.该借款合同是无偿合同
C.该借款合同中双方均负有义务
D.该借款合同自甲乙口头达成一致时生效
【答案】:A
【解析】借款合同分为金融机构借款合同和自然人之间的借款合同。自然人之间的借款合同是实践合同,自贷款人提供借款时成立。本题中是甲借给乙100万元,属于自然人之间的借款合同,应自甲提供借款时合同才成立,所以该借款合同是实践合同。约定利息为1万元,说明这是有息借款合同,并非无偿合同。在该借款合同中,仅借款人负有到期返还借款并支付利息的义务,出借人并没有对应的义务,并非双方均负有义务。自然人之间的借款合同是实践合同,并非自甲乙口头达成一致时生效,而是自甲提供借款时生效。综上,说法正确的是该借款合同是实践合同。
6、下列选项中不必遵守“一文一事”原则的是()。
A.请示
B.议案
C.意见
D.公告
【答案】:C
【解析
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