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2026年HRBP价值评估体系设计与业务贡献量化.pptx

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    第一章HRBP价值评估体系的必要性与框架设计第二章HRBP在业务增长中的直接贡献量化第三章HRBP在人才发展中的价值量化与案例第四章HRBP在组织文化塑造中的价值量化第五章HRBP对组织效能提升的量化评估第六章HRBP价值评估体系的未来展望与实施保障

    01第一章HRBP价值评估体系的必要性与框架设计

    第1页：引言——传统HRBP模式的困境与变革需求数据驱动的变革需求某制造企业2023年数据示例传统HRBP模式的局限性HRBP工作仍停留在事务性支持，无法量化对业务增长的直接贡献行业趋势分析麦肯锡2024年调研显示的问题变革场景引入某科技公司在引入数字化HRBP系统后的成效与质疑HR

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