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XX集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划

2025年是集团全面深化改革、推动高质量发展的关键之年。人力资源部在集团党委的坚强领导下，紧密围绕集团战略部署，以“人才强企”为核心，以提升组织效能为目标，在人才队伍建设、体制机制改革、数字化转型等方面取得了显著成效，为集团年度经营目标的顺利完成提供了坚实的人才保障与组织支持。

一、2025年工作总结

2025年，人力资源部聚焦核心职能，系统推进各项工作，整体效能稳步提升。全年预计各项关键绩效指标均达成或超越年度目标。

（一）聚焦战略引才育才，人才队伍结构持续优化

一是人才引进精准高效。全年计划招聘320人，