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工会业务知识竞赛试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国工会的基本职责是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文化活动

C.参与国家和社会事务管理

D.以上都是

2.工会经费的主要来源是什么？()

A.工会会员缴纳的会费

B.工会举办的各类活动收入

C.企业行政拨付的经费

D.以上都是

3.职工因工伤亡事故，应由谁负责调查处理？()

A.企业行政

B.工会组织

C.劳动保障部门

D.人民政府

4.职工在什么情况下可以提出申诉？()

A.对企业规章制度有异议

B.对工资福利待遇有争议

C.对工作安排有不满

D.以上都是

5.工会的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会主席团

C.工会委员会

D.工会小组

6.工会经费的使用应当遵循什么原则？()

A.合法、合理、节约、高效

B.自主、民主、公开、透明

C.安全、可靠、便捷、高效

D.以上都是

7.职工因履行职务受到不法侵害时，可以向谁寻求帮助？()

A.工会组织

B.劳动保障部门

C.企业行政

D.以上都是

8.我国《工会法》自何时起施行？()

A.1992年4月3日

B.1992年10月1日

C.1993年4月3日

D.1993年10月1日

9.工会组织应当如何维护女职工的特殊权益？()

A.保障女职工的劳动权益

B.保障女职工的生育权益

C.保障女职工的休息权益

D.以上都是

10.职工因劳动合同纠纷，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会组织

C.劳动保障部门

D.企业行政

二、多选题(共5题)

11.工会的主要任务包括哪些方面？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工技能素质

D.发挥职工的创造力和积极性

12.以下哪些属于职工因工伤亡事故的处理程序？()

A.职工报告事故

B.企业进行调查

C.劳动保障部门审核

D.企业赔偿职工

13.工会经费的使用范围主要包括哪些？()

A.工会工作人员的工资福利

B.工会组织的活动经费

C.工会会员的培训经费

D.工会组织的维权经费

14.职工在以下哪些情况下可以提出集体协商？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除和终止

B.工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等涉及职工切身利益的重大问题

C.职工民主管理

D.职工的劳动争议

15.以下哪些属于工会工作的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持职工利益至上

C.坚持民主集中制

D.坚持群众路线

三、填空题(共5题)

16.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的__组织。

17.工会的基本职责之一是__，保障职工的合法权益。

18.职工因工伤亡事故，应当由__进行调查处理。

19.工会经费的主要来源之一是__，这是工会工作的物质基础。

20.工会组织应当依照__，独立自主地开展工作。

四、判断题(共5题)

21.工会是所有职工的群众组织。()

A.正确B.错误

22.工会经费只能用于职工福利事业。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，企业必须立即停工，进行全面调查。()

A.正确B.错误

24.工会主席可以兼任企业行政领导职务。()

A.正确B.错误

25.职工对工会的决定有不同意见，可以向劳动保障部门投诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是职工代表大会？

27.工会如何维护职工的劳动安全卫生权益？

28.工会在劳动合同签订中的作用是什么？

29.工会经费的主要用途有哪些？

30.职工如何加入工会？

工会业务知识竞赛试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国工会的基本职责包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动以及参与国家和社会事务管理，因此正确答案是D。

2.【答案】D

【解析】工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、企业行政拨付的经费以及工会举办的各类活动收入，因此正确答案是D。

3.【答案】A

【解析】职工因工伤亡事故的调查处理主要由企业行政负责，工会组织可参与监督，因此正确答案是A。

4.【答案】B

【解析】