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国有企业青年员工个人问题查摆清单及整改措施

作为一名入职5年的国有企业青年员工，结合近期主题教育学习、岗位实践反思及同事领导反馈，现从思想认识、工作作风、能力提升、团队协作、职业规划等5个方面深入查摆自身存在的问题，剖析根源并制定整改措施如下：

一、思想认识方面问题查摆及整改措施

问题表现1：理论学习系统性不足，学用结合不紧密。

具体表现为：参加支部集中学习时，习惯拍照打卡完成任务，对《习近平谈治国理政》第四卷中关于国有企业改革的论述仅做表面阅读，未结合岗位实际撰写心得体会；日常自主学习多依赖“学习强国”碎片化浏览，对“国之大者”与企业主责主业的关联理解不深，如在参与年度采购计划