2025年面试薪资谈判课件.pptx

第一章面试薪资谈判的必要性与现状第二章市场化薪资调研与定位第三章谈判中的价值展示与锚定技巧第四章谈判中的风险应对与底线设置第五章特殊情况下的薪资谈判技巧第六章谈判后的跟进与Offer评估

01第一章面试薪资谈判的必要性与现状

第1页引入：薪资谈判的现实困境数据展示：2024年应届生平均起薪报告不同行业薪资范围对比，互联网15k-30k，金融20k-40k，快消10k-20k场景引入：小张的面试薪资纠纷HR口头承诺税前25k，实际到手18k，工作积极性受挫现状分析：70%求职者未进行薪资谈判错失潜在利益，导致职业发展受限薪资谈判的重要性通过专业谈判体现求职者价值，避免职业损失

第