2025年北京怀柔医院引进领军人才和青年骨干人才招聘备考题库附答案详解.docxVIP

2025年北京怀柔医院引进领军人才和青年骨干人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（）。

A.机构改革

B.政府职能改革

C.人事改革

D.行政理念改革

【答案】：B

【解析】行政管理体制改革是一个系统工程，而政府职能是行政管理的核心内容。政府职能规定了政府活动的范围和方向，决定着政府机构的设置和人员的配备等方面。当前我国进一步深化行政管理体制改革，重点在于转变政府职能，使政府能够更好地履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能，以适应社会主义市场经济发展的要求。机构改革是为了更好地适应政府职能转变而进行的组织架构调整；人事改革主要涉及人员的选拔、任用等管理方面；行政理念改革是观念层面的转变，它们都围绕着政府职能改革来展开，是为实现政府职能优化服务的。所以当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是政府职能改革。

2、下列属于全国人民代表大会职权的是（）。

A.修改宪法和监督宪法实施

B.解释宪法和监督宪法实施

C.批准省、自治区和直辖市的区域划分

D.制定非基本法律

【答案】：A

【解析】本题主要考查全国人民代表大会的职权。根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会有修改宪法，监督宪法的实施等职权。因此，修改宪法和监督宪法实施属于全国人民代表大会职权。解释宪法和监督宪法实施是全国人民代表大会常务委员会的职权，并非全国人民代表大会的职权。批准省、自治区和直辖市的区域划分是国务院的职权，不是全国人民代表大会的职权。制定非基本法律是全国人民代表大会常务委员会的职权，全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。综上，正确答案是修改宪法和监督宪法实施。

3、以下不属于古典管理理论形成宏观背景的是（）。

A.劳资关系矛盾激化

B.市场和企业生产规模的迅速扩大

C.管理者和管理组织的出现

D.对企业制度化管理的重视程度增强

【答案】：A

【解析】古典管理理论形成于19世纪末20世纪初，当时企业面临着诸多变化和挑战，这些宏观背景因素共同促使了古典管理理论的产生。劳资关系矛盾激化是当时的一个重要问题，工人与资本家之间的冲突不断，这使得企业需要寻找有效的管理方法来协调双方关系，促进生产效率的提高，所以它是古典管理理论形成的宏观背景。市场和企业生产规模的迅速扩大使得企业的运营变得更加复杂，传统的管理方式难以应对大规模生产和市场竞争的需求，这就推动了企业去探索科学的管理方法，因此也是古典管理理论形成的宏观背景。对企业制度化管理的重视程度增强，是为了应对企业规模扩大和管理复杂化的问题。通过建立完善的制度体系，可以规范员工行为，提高管理效率，保证企业的正常运转，这同样是古典管理理论形成的宏观背景。而管理者和管理组织的出现是管理活动发展到一定阶段的结果，并非古典管理理论形成的宏观背景，而是管理实践发展过程中的一个现象，在古典管理理论形成之前就已经存在一定程度的管理活动和管理者。所以说管理者和管理组织的出现不是古典管理理论形成的宏观背景。

4、2015年政府在食品安全重点工作安排里运用“问题清单”明确监管重点，开展餐桌污染治理工作。然而，有人提出“安全的食品是生产出来的，不是监管出来的”这一观点。对于此观点，以下哪种评价较为恰当（）。

A.该说法正确，食品安全问题的解决要靠企业守法和自律

B.该说法错误，食品安全问题的解决要靠政府监管

C.该说法片面，食品安全问题的解决既要靠政府监管，又需要企业加强自律

D.该说法错误，解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控

【答案】：C

【解析】对于食品安全问题，企业和政府都起着重要的作用。一方面，企业作为食品的生产者，是保障食品安全的第一道防线。企业守法和自律是食品安全的基础，只有企业严格遵守相关法律法规和生产标准，诚信经营，才能从源头上保证食品的质量和安全。另一方面，政府监管也不可或缺。政府通过制定和执行相关政策法规，对食品生产、流通、销售等各个环节进行监管，能够及时发现和处理食品安全问题，规范市场秩序，保障消费者的合法权益。所以仅强调食品安全是生产出来的，只靠企业守法和自律，或者只靠政府监管，都是片面的。而解决食品安全问题的治本之策是建立以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度，并非加强国家宏观调控。因此，食品安全问题的解决既要靠政府监管，又需要企业加强自律。

5、若花费35元购买一张电影票，观影者对该电影是否值35元存疑。观影半小时后，观影者最担忧之事得到证实，即影片质量极差。这35元属于（）。

A.固定成本

B.变动成本

C.机会成本

D.沉没成本

【答案】：D

【解析】固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本