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心理培训体系评估方法.pptxVIP

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    第一章心理培训体系评估概述第二章心理培训评估的定量方法第三章心理培训评估的定性方法第四章心理培训评估的混合方法第五章心理培训评估的实践应用第六章心理培训评估的未来趋势

    01第一章心理培训体系评估概述

    心理培训体系评估的重要性评估增强员工对培训的参与度评估支持企业战略目标的实现评估作为合规性要求的一部分明确的评估机制可以提高员工对培训的重视程度确保培训内容与企业发展战略保持一致满足法律法规对员工培训评估的要求

    评估方法的基本框架定量评估方法通过数据和统计量进行评估，如问卷调查、表现分析等定性评估方法通过非结构化数据进行评估，如访谈、焦点小组等混合评估方法结合定量和定性方法，提供更全

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