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新员工试用期结束工作总结报告

一、基本信息

姓名：[你的姓名]

部门：[你的部门]

职位：[你的职位]

试用期：[起止日期]

汇报对象：[你的直接上级姓名及职位]

二、试用期工作内容概述

简要描述试用期内主要承担的工作内容和职责，例如：

参与了[项目/项目名称]项目，主要负责[具体工作内容]。

完成了[任务/任务名称]任务，具体包括[具体任务内容]。

学习并掌握了[技能/技能名称]技能，并将其应用于实际工作中。

协助团队完成了[工作/工作名称]工作。

三、试用期工作成果及自我评估

详细描述试用期内取得的工作成果，并对自己表现进行客观评估。可以从以下几个方面进行阐述：

（一）工作成果

量化成果：尽量使用数据和具体事例来描述工作成果，例如：完成了[数量]个任务，提高了[百分比]的效率，为公司节省了[金额]的成本等。

质化成果：描述工作成果的质量和影响力，例如：得到了客户的好评，提高了团队的协作效率，优化了工作流程等。

示例：

在试用期内，我共完成了[数量]个项目的开发工作，其中[项目名称]项目获得了客户的高度认可。

通过优化工作流程，我将任务[任务名称]的完成时间缩短了[百分比]，提高了工作效率。

积极参与团队讨论，提出了[建议/建议内容]，为团队解决了[问题/问题内容]。

（二）自我评估

优势：列举自己在试用期内表现出的优势，例如：学习能力强，工作认真负责，具有良好的沟通能力等。并结合具体事例进行说明。

不足：客观分析自己在试用期内存在的不足，例如：对[业务/业务内容]的熟悉程度不够，[技能/技能名称]技能还需要进一步提升等。并制定改进计划。

成长：总结自己在试用期内获得的最大成长，例如：对公司的业务和文化有了更深入的了解，熟练掌握了[工具/工具名称]工具等。

示例：

我的优势在于学习能力强，能够快速适应新的工作环境和工作内容。例如，在刚加入团队时，我对[业务/业务内容]的熟悉程度不够，但通过积极学习和请教同事，我很快就掌握了相关知识和技能。

在工作中，我发现自己在[技能/技能名称]技能方面还有待提升。例如，在[具体任务/任务名称]任务中，我由于[技能/技能名称]技能不足，导致工作效率不高。在接下来的工作中，我会加强相关技能的学习和实践。

通过试用期的学习和实践，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，也更加热爱这份工作。

四、对公司的建议

(可选)可以结合自身工作体验，对公司提出一些建议，例如：完善培训体系、加强团队建设、优化工作流程等。建议要具体、可行，并具有一定的参考价值。

示例：

建议公司可以加强对新员工的培训，特别是[业务/业务内容]方面的培训，帮助新员工更快地融入公司。

建议公司可以加强团队建设，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

五、未来工作计划

结合自身优势、不足以及公司发展目标，制定试用期结束后的工作计划，明确工作目标和方向。

示例：

在接下来的工作中，我将继续努力学习[技能/技能名称]技能，并将其应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

我将积极参与团队项目，为团队目标的达成贡献自己的力量。

我将不断提升自己的专业能力，争取在未来的工作中取得更好的成绩。

六、总结

对整个试用期工作进行全面总结，表达自己对公司的感谢和对未来工作的信心。

示例：

通过试用期的学习和实践，我深刻感受到了公司良好的企业文化和发展平台，也更加明确了自己的职业发展方向。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

七、签名

签名：[你的签名]

日期：\h日期

新员工试用期结束工作总结报告（1）

报告人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门]

职位：[您所在的职位]

试用期：[开始日期]至[结束日期]

一、工作概述

简要介绍试用期内的主要工作内容和职责，例如：

在本为期[试用期时长]的试用期内，我主要负责[主要工作内容描述]，包括[具体工作职责列举]。我积极融入团队，努力完成各项任务，并在不断学习和实践中提升自己的能力。

二、工作完成情况

详细描述试用期内完成的主要工作任务和取得的成绩，并量化结果（如果可能）。例如：

任务一：[任务描述]。我通过[采取的措施]，在[时间]内完成了该任务，取得了[具体的结果或数据]的成果。例如：“完成市场调研报告，分析出目标用户画像，为产品优化提供数据支持。”

任务二：[任务描述]。我参与了[项目或活动]，负责[具体工作内容]，并取得了[具体的结果或数据]的成果。例如：“参与公司公众号运营，负责撰写推文，试用期期间推文平均阅读量提升[百分比]。”

任务三：[任务描述]。我独立完成了[某项工作]，并通过[具体方法]，达到了[目标或标准]。例如：“独立完成部门内部培训材料的整理和制作，培训效果得到部门同事的认可。”

三、个人能力提升

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