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西丰高中考试卷子及答案

考试时长：120分钟满分：100分

班级：__________姓名：__________学号：__________得分：__________

试卷名称：西丰高中期中考试卷（中等级别）

考核对象：高中学生

题型分值分布：

-单选题（10题×2分）20分

-填空题（10题×2分）20分

-判断题（10题×2分）20分

-简答题（3题×4分）12分

-应用题（2题×9分）18分

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于现代管理学中的“X理论”假设？

A.人天生厌恶工作

B.人需要外部激励

C.人具有自我管理能力

D.人追求成就感

答案：C

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.组织变革中，最常见的阻力来源是？

A.技术障碍

B.结构障碍

C.人员障碍

D.文化障碍

答案：C

4.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些属于保健因素？

A.工作成就感

B.薪资福利

C.领导风格

D.工作挑战性

答案：B

5.SWOT分析法中，“T”代表？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

答案：D

6.马斯洛需求层次理论中，哪一层是其他需求的基础？

A.社交需求

B.安全需求

C.生理需求

D.尊重需求

答案：C

7.管理中的“X理论-Y理论”由谁提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

8.组织结构中，层级越少、部门越宽泛的是？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.扁平化结构

D.矩阵式结构

答案：C

9.根据期望理论，激励力取决于？

A.工作难度

B.绩效奖励

C.个人期望

D.组织规模

答案：C

10.组织文化中最核心的要素是？

A.规章制度

B.价值观

C.领导风格

D.工作流程

答案：B

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二、填空题（每空2分，共20分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

答案：计划、组织、领导、控制

2.马斯洛需求层次理论中，位于中间层次的是______和______需求。

答案：安全、社交

3.组织变革的阻力主要来自______、______和______三个方面。

答案：个体、群体、组织

4.赫茨伯格的双因素理论将影响因素分为______和______两类。

答案：保健因素、激励因素

5.SWOT分析法中，“S”代表______，“W”代表______。

答案：优势、劣势

6.期望理论认为，激励力（Motivation）=______×______×______。

答案：期望值、工具性、效价

7.组织结构的基本类型包括______、______、______和______。

答案：职能式、事业部式、矩阵式、扁平化

8.管理中的“Y理论”认为人是______的。

答案：自我激励、自我控制

9.组织文化通过______、______和______三个层面影响行为。

答案：物质、制度、精神

10.马斯洛需求层次理论中，生理需求和安全需求属于______层次。

答案：较低

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三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。（√）

2.马斯洛需求层次理论中，各层次需求是固定不变的。（×）

3.组织变革中，高层管理者的阻力最大。（√）

4.赫茨伯格的双因素理论认为保健因素可以激励员工。（×）

5.SWOT分析法只适用于大型企业。（×）

6.期望理论强调外部奖励的重要性。（×）

7.扁平化结构可以减少管理层级，提高决策效率。（√）

8.组织文化一旦形成