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2025年共和县海湖高原健康养生养老服务中心、共和县海湖藏医高原医养结合医院面向社会公开招聘工作人员43人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训，培训内容涵盖讲课与实习环节，共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】：C

【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元，是为了使新员工达到工作岗位要求，属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本；评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本；服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。

2、在领导决策活动中，个人决策的主要优点是（）。

A.责任明确，抉择迅速

B.灵活多样，保证质量

C.兼顾效率和效益

D.保证决策的科学性和民主性

【答案】：A

【解析】在领导的抉择活动中，个人抉择主要是由个人进行决策，不需要经过复杂的集体讨论等流程，所以责任明确且在决策时能够迅速做出决定。而“灵活多样，保证质量”通常需要综合多方意见和资源，个人抉择难以做到如此全面；“兼顾效率和效益”往往涉及对各种情况的权衡和考量，个人抉择可能由于信息和视角的局限，较难全面兼顾；“保证决策的科学性和民主性”强调广泛收集意见、遵循科学方法和民主程序，个人抉择缺乏民主程序的保障。所以正确答案是责任明确，抉择迅速。

3、《新时代公民道德建设实施纲要》提出，网上行为主体的文明自律是网络空间道德建设的基础，所以要培养文明自律的网络行为。并且网络主体之间的关系具有交互性，若用户从网络及其他网络用户处获得了利益与便利，那么也应当给予网络和对方相应的利益与便利。这表明恪守网络道德需遵循（）。

A.全民原则

B.兼容原则

C.互惠原则

D.公正原则

【答案】：C

【解析】题目强调网络主体间关系是交互式的，用户从网络和其他网络用户得到利益和便利时，也应给予网络和对方利益和便利，体现了相互给予、相互受益的特点。全民原则强调的是全体民众参与等方面，与题目中强调的交互受益关系不相符；兼容原则侧重于不同事物之间相互容纳、协调，并非体现相互给予利益便利；公正原则着重于公平、正义，主要涉及分配、处理等方面的公平性，和题目中这种双向利益交换的意思不同。而互惠原则正是指相互之间给予好处、利益共享，与题目所表达的网络主体间应相互给予利益和便利的意思一致，所以恪守网络道德要遵循互惠原则。

4、从所在半球的角度来看，我国位于（）。

A.北半球，东半球

B.北半球，西半球

C.南半球，东半球

D.南半球，西半球

【答案】：A

【解析】本题可根据我国的地理位置来确定其所在的半球。半球的划分是有明确规定的，南北半球以赤道为界，赤道以北为北半球，赤道以南为南半球；东西半球以20°W和160°E组成的经线圈为界，20°W以东、160°E以西为东半球，20°W以西、160°E以东为西半球。我国领土全部位于赤道以北，所以我国位于北半球；我国的经度范围大约是73°E-135°E，全部在20°W以东、160°E以西的东半球范围内，所以我国位于东半球。综上所述，我国位于北半球和东半球。

5、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。注：这里原题目没有可改动之处，所以直接呈现题目内容。

A.复杂性低和不确定性低

B.复杂性高和不确定性低

C.复杂性低和不确定性高

D.复杂性高和不确定性高

【答案】：D

【解析】矩阵系统是一种较为复杂的组织管理方式。当组织面临复杂性高和不确定性高的环境时，组织需要同时考虑多个方面的因素，并且这些因素还具有较大的不确定性和变动性。矩阵系统通过打破传统的部门界限，将不同专业技能和知识背景的人员组合在一起，形成灵活的项目团队，能够更好地应对复杂多变的环境。而在复杂性低和不确定性低的环境中，组织采用相对简单、稳定的管理结构就能有效运营；在复杂性高但不确定性低的环境中，组织可以制定相对稳定的规则和流程来应对复杂情况，不需要矩阵系统这种较为复杂和灵活的管理方式；在复杂性低但不确定性高的环境中，组织可以通过保持一定的灵活性和快速响应机制来应对不确定性，也不一定需要矩阵系统。所以矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。

6、下列不属于需求弹性的是（）。

A.需求价格弹性

B.需求消费弹性

C.需求收入弹性

D.需求交叉弹性

【答案】：B

【解析】需求弹