领导攻击型幽默与员工工作退缩行为的关系:领导幽默动机归因的调节作用.pdf

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摘要

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“幽默”最早被认为是一种诙谐有趣的表达方式,在中国具有悠久的历

史。随着积极心理学的发展,“幽默”逐渐受到理论界和实务界广泛关注,其

不仅被视为人际交往的“润滑剂”,更是一种沟通智慧,对个人魅力、创造力

与社会和谐等具有重要影响。近年来,随着企业外部环境不断变革与复杂化,

“幽默”不仅成为工作情境中一种娱乐化的交流方式,还演变成为组织

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