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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、[单选题]城市里有许多沿街摆摊卖货的小贩，城管人员严厉监管打击，但小摊贩却如割韭菜般层出不穷，无法根绝。对于这种现象，你的看法是（）。

A.支持城管，对小摊贩的监管措施要进一步加强

B.同情小摊贩，厌恶城管

C.城市应该多建一些经营网点，让小摊贩正当经营

D.城管应为小摊贩合法经营考虑，小摊贩要配合城管工作

【答案】：A

2、不论从哪个方面人手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是（）。

A.保证资料可靠

B.遵守保密原则

C.注意第一印象

D.慎选谈话方式

【答案】：A

3、BRMS一次评定需20分钟左右，评定的是近（）天的情况。

A.3

B.5

C.7

D.14

【答案】：C

4、常用的态度测量方法不包括（）。

A.量表法

B.投射法

C.实验法

D.行为反应测量法

【答案】：C

5、梦一般出现在（)阶段。

A.A波睡眠

B.快速眼动睡眠

C.慢波睡眠

D.深睡眠

【答案】：B

6、对弱光敏感的视觉神经细胞是（）。

A.锥体细胞

B.双极细胞

C.杆体细胞

D.水平细胞

【答案】：C

7、对咸最敏感的部位是()。

A.舌尖

B.舌边前部

C.舌根

D.舌边后部

【答案】：B

8、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。

A.收入状况

B.群众需要

C.个人好恶

D.社会舆论

【答案】：D

9、咨询关系的建立受到（）的双重影响。

A.咨询动机与期望程度

B.自我觉察水平与行为方式

C.合作态度与咨询方法

D.咨询师与来访者

【答案】：D

10、你因为家住得离单位较远，且交通拥堵,时不时会上班迟到，你一般会()。

A.向其他同事解释迟到原因

B.考虑在单位附近租房

C.向其他同事抱怨交通拥堵的严重程度

D.因为实在没有办法，只能任由主管批评自己好了

【答案】：B

11、动机冲突有四种形式的说法是()提出的。

A.冯特

B.詹姆士

C.勒温

D.沙赫特

【答案】：C

12、按巴甫洛夫的观点，人的习惯和自动化行为的生理机制是（）。

A.动力定型

B.定势

C.条件反射

D.反馈

【答案】：A

13、贝克和雷米提出的深层错误观念是指（）。

A.求助者抽象的与自我概念有关的错误观念

B.具体的事件和行为

C.很容易通过具体情境加以检验的观念

D.求助者故意隐藏起来的错误观念

【答案】：A

14、CRT的适用年龄是()。

A.2～8

B.4～16岁

C.5～75岁以上

D.16岁

【答案】：C

15、我国选用的简明精神病评定量表（BPRS），因子分可以归为（）。

A.2类

B.4类

C.4类

D.5类

【答案】：D

16、厌恶疗法的原理是()。

A.操作性条件反射

B.观察学习

C.经典条件反射

D.期待强化

【答案】：C

17、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作，但时间不长，其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员，你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是（）。

A.能说会道

B.自我表现

C.善于沟通

D.溜须拍马

【答案】：B

18、重复技术的作用在于（）。

A.加重语气

B.表达情感

C.解释原理

D.澄清事实

【答案】：D

19、婴儿出生一两天后就有笑的反应，这属于（）。

A.有选择的社会性微笑

B.自发性微笑

C.无选择的社会性微笑

D.条件反射的笑

【答案】：B

20、韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中操作测验包含的分测验的数量是()

A.11个

B.6个

C.12个

D.5个

【答案】：D

21、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.光环效应

D.首因效应

【答案】：D

22、刻板印象使人的社会知觉过程简化,因此它具有（）的作用。

A.概括化

B.社会适应

C.抽象化

D.消极

【答案】：B

23、健康心理咨询主要针对（）。

A.那些心理正常(无精神病)但不健康的求助者

B.因为环境变化引起的困惑的求助者

C.为选择合适职业而求助的求助者

D.为突破个人弱点而求助的求助者

【答案】：A

24、心理咨询终极目标的含义是（）。

A.统一多层次目标

B.建立积极有效的目标

C.完善求助者的人格

D.整合近期与远期目标

【答案】：C

25、如果操作技能发展较言语技能好，下列描述中最可能出现的是（）。

A.VIQPIQ

B.PIQVIQ

C.PIQ

D.VIQ=PIQ

【答案】：B

26、[单选题]关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

B.敬业要