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劳动法知识竞赛题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不得超过多少小时？()

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.10小时

2.2.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以下哪项不属于这些情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者违章冒险作业的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位提供劳动保护设施不全的

4.4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立？()

A.用人单位用工之日起

B.劳动者报到之日起

C.劳动合同签订之日起

D.劳动者接受培训之日起

5.5.用人单位延长工作时间，一般每日不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以解除

B.不得解除

C.根据情况可以解除

D.根据情况不得解除

7.7.用人单位不得安排女职工在经期从事下列哪种劳动？()

A.夜班工作

B.高温作业

C.繁重体力劳动

D.精细操作

8.8.用人单位不得安排未成年工从事下列哪种劳动？()

A.夜班工作

B.高温作业

C.繁重体力劳动

D.精细操作

9.9.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、加重劳动者义务或者排除劳动者权利的，该劳动合同的效力如何？()

A.无效

B.有效

C.部分无效

D.部分有效

10.10.用人单位在劳动合同中可以约定试用期吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据情况不可以

二、多选题(共5题)

11.1.根据《劳动法》，用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

C.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.劳动者依照本法第三十六条规定解除劳动合同的

12.2.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取哪些途径解决？()

A.与用人单位协商解决

B.向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

13.3.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者依法参加社会活动期间

14.4.用人单位应当遵守哪些劳动安全卫生标准？()

A.国家劳动安全卫生标准

B.行业劳动安全卫生标准

C.地方劳动安全卫生标准

D.用人单位自行制定的安全卫生标准

15.5.劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.集体合同的权利

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不得超过__小时，平均每周工作时间一般不得超过__小时。

17.劳动者依照《劳动法》第三十八条规定解除劳动合同的，应当提前__日以书面形式通知用人单位。

18.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付__。

19.《劳动法》规定，女职工生育享受__个月的产假。

20.《劳动法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请__、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，用人单位可以任意延长劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

22.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

24.用人单位必须为所有劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确B.错误

25.劳动者在履行劳动合同期间，如果发现劳动合同中