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《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式变革》.docx

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    《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式变革》范文参考

    一、《2025年灵活用工扩张对人力资源管理模式变革》

    1.灵活用工的背景

    1.1.1灵活用工的特点

    1.1.2灵活用工的发展趋势

    1.1.3灵活用工对人力资源管理模式的影响

    2.灵活用工对人力资源管理模式的具体影响

    2.1招聘与配置的变革

    2.2培训与发展的挑战

    2.3绩效管理的创新

    2.4劳动关系管理的调整

    2.5人力资源信息化建设

    3.人力资源管理模式变革的应对策略

    3.1建立灵活的人力资源管理体系

    3.2加强劳动关系管理

    3.3提升人力资源信息化水平

    3.4优化人力资源配置

    3.5培养复合型人力资源

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