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对员工安全教育培训管理制度(通用6篇)

第一篇

一、培训目的

通过系统教育，使全体员工掌握岗位风险识别、应急避险、自救互救、设备操作、消防、电气、机械、化学品、交通、职业健康、心理干预、信息安全等知识，形成“我要安全、我会安全、我能安全”的行为习惯，实现零伤害、零事故、零职业病。

二、适用对象

本制度覆盖公司所有正式员工、劳务派遣人员、实习生、外包队伍、临时访客、供应商驻场人员。凡进入公司管辖区域或参与公司作业活动者，必须接受相应级别的安全教育培训并考核合格。

三、职责分工

1.总经理：批准年度培训计划与预算，主持“安全生产月”启动会，每季度听取培训绩效汇报。

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