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劳务供应商考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务人员工资发放周期最长不得超过（）

A.半个月B.一个月C.三个月D.半年

2.劳务分包合同的签订应采用（）形式。

A.口头B.书面C.电子D.以上均可

3.劳务供应商必须为劳务人员购买（）保险。

A.养老保险B.工伤保险C.医疗保险D.失业保险

4.劳务人员进场前，劳务供应商应向用工单位提交（）

A.人员名单B.身份证复印件C.健康证明D.以上都是

5.劳务纠纷发生后，首先应通过（）方式解决。

A.协商B.仲裁C.诉讼D.调解

6.劳务供应商应在每月（）日前提交上月劳务人员考勤记录。

A.5B.10C.15D.20

7.劳务分包工程质量不符合要求时，（）承担返修责任。

A.劳务供应商B.用工单位C.建设单位D.监理单位

8.劳务供应商应具备相应的（）

A.营业执照B.资质证书C.安全生产许可证D.以上都是

9.劳务人员的工作时间每日一般不超过（）小时。

A.6B.8C.10D.12

10.劳务供应商与劳务人员签订的劳动合同期限不得少于（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务供应商应建立的管理制度包括（）

A.人员管理制度B.工资发放制度C.质量管理制度D.安全管理制度

2.劳务人员的薪酬构成一般包括（）

A.基本工资B.加班工资C.奖金D.津贴

3.劳务供应商在劳务分包过程中需履行的义务有（）

A.按照合同约定完成劳务作业B.负责劳务人员的管理C.确保劳务作业质量D.按时提交劳务资料

4.劳务纠纷处理的途径有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

5.劳务供应商应提供的劳务人员资料有（）

A.身份证B.学历证书C.职业资格证书D.培训证书

6.劳务作业现场应配备的人员有（）

A.劳务班组长B.质量检查员C.安全管理员D.技术负责人

7.劳务供应商在安全管理方面应做到（）

A.对劳务人员进行安全教育B.提供必要的安全防护用品C.遵守安全操作规程D.承担安全事故全部责任

8.劳务分包合同应明确的内容有（）

A.劳务作业内容B.劳务报酬C.质量标准D.双方权利义务

9.劳务供应商的资质审核包括（）

A.营业执照审核B.资质证书审核C.业绩审核D.信誉审核

10.劳务人员培训的内容可以包括（）

A.技能培训B.安全培训C.法律法规培训D.职业道德培训

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务供应商可以将劳务作业转包给其他单位。（）

2.劳务人员的工资可以由用工单位直接发放。（）

3.劳务供应商只需要对劳务作业质量负责，无需管安全问题。（）

4.劳务纠纷发生后，必须先经过仲裁才能诉讼。（）

5.劳务供应商应定期对劳务人员进行健康检查。（）

6.劳务分包合同可以口头约定。（）

7.劳务人员有权拒绝违章指挥。（）

8.劳务供应商为劳务人员购买工伤保险后，无需再承担其他责任。（）

9.劳务供应商应按照用工单位要求组织劳务人员进场。（）

10.劳务人员的工作时间可以随意延长。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.劳务供应商在劳务人员管理方面应做好哪些工作？

答：做好人员招聘、入职登记；建立人员档案；组织培训；做好考勤管理；及时处理人员变动等。

2.简述劳务供应商应对劳务纠纷的措施。

答：建立纠纷预警机制；发生纠纷时积极协商，争取和解；若协商不成，按约定通过调解、仲裁或诉讼解决。

3.劳务供应商如何确保劳务作业质量？

答：加强人员技能培训；按标准施工；配备质量检查人员；对不合格处及时整改。

4.劳务供应商在安全生产方面有哪些职责？

答：对劳务人员进行安全教育培训；提供安全防护用品；落实安全管理制度；及时处理安全隐患。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论劳务供应商与用工单位如何建立良好的合作关系？

答：双方应加强沟通交流，明确各自权利义务；诚信履约，按时按质完成工作；互相支持配合，共同解决问题。

2.谈谈劳务供应商如何提升劳务人员的工作积极性？

答：合理制定薪酬体系，提供公平晋