国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试判断题题库完整题库.docxVIP

国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试判断题题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政领导的核心是领导者的决策能力。()

A.正确

B.错误

2.行政领导的主要任务是执行政策。()

A.正确

B.错误

3.领导者的个人品德对领导效能没有影响。()

A.正确

B.错误

4.行政领导应该避免与下属进行沟通。()

A.正确

B.错误

5.领导者的激励作用可以通过惩罚来实现。()

A.正确

B.错误

6.行政领导者的主要目标是追求组织效率。()

A.正确

B.错误

7.领导者的个人价值观对领导风格没有影响。()

A.正确

B.错误

8.行政领导应该只关注组织的内部环境。()

A.正确

B.错误

9.领导者的主要职能是制定战略。()

A.正确

B.错误

10.行政领导应该忽视下属的个人发展。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政领导的主要职能？()

A.制定和实施政策

B.协调人际关系

C.激励和指导下属

D.评估和监控绩效

E.解决冲突

12.领导者的哪些个人品质对于提升领导效能有帮助？()

A.正直和诚信

B.沟通能力

C.创新思维

D.自我管理

E.团队合作

13.行政领导在以下哪些情况下可能采取民主领导风格？()

A.需要团队成员的广泛参与和意见时

B.遇到复杂和不确定性问题时

C.需要提升团队士气和凝聚力时

D.需要快速作出决策时

E.组织处于变革期

14.以下哪些因素会影响领导效能？()

A.领导者的个人能力

B.组织文化

C.组织结构

D.组织目标

E.外部环境

15.以下哪些是领导力发展的关键阶段？()

A.学习阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.适应阶段

E.优化阶段

三、填空题(共5题)

16.行政领导的基本原则中，强调领导者与下属之间相互信任、相互尊重的是______原则。

17.在行政领导过程中，用于指导领导行为、规范领导活动的准则和规范是______。

18.行政领导者在面对下属的投诉和不满时，应首先______，了解问题的根源。

19.行政领导者在制定决策时，应当遵循的SMART原则中，S代表______。

20.行政领导者在处理突发事件时，应当遵循的首要原则是______。

四、判断题(共5题)

21.行政领导者的个人能力是决定领导效能的唯一因素。()

A.正确B.错误

22.领导者应该避免与下属进行面对面的沟通。()

A.正确B.错误

23.行政领导者的激励作用可以通过惩罚来实现。()

A.正确B.错误

24.领导风格的选择应该完全取决于领导者的个人喜好。()

A.正确B.错误

25.行政领导者在面对困难和挑战时，应该保持乐观态度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导者的核心职能。

27.如何理解领导力的情境理论？

28.试述行政领导者如何提升团队凝聚力。

29.比较领导者的权力来源有哪些？

30.简述领导者在变革管理中的角色。

国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试判断题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政领导的核心在于领导者如何运用其权力和影响力来引导和激励组织成员实现组织目标，决策能力是领导者能力的重要组成部分，但不是核心。

2.【答案】B

【解析】行政领导的主要任务不仅是执行政策，还包括制定政策、规划、组织、协调、控制等，确保政策目标的实现。

3.【答案】B

【解析】领导者的个人品德对其领导效能有重要影响，高尚的品德可以增强领导者的公信力和影响力，提高团队凝聚力和执行力。

4.【答案】B

【解析】行政领导应该积极与下属进行沟通，了解下属的需求和想法，同时传达组织的政策和目标，沟通是领导的重要职能。

5.【答案】B

【解析】领导者的激励作用主要是通过正面引导和鼓励来实现，惩罚虽然可以起到一定的威慑作用，但长期来看不利于团队建设和激励。

6.【答案】B

【解析】行政领导者的主要目标是实现组织的使命和愿景，而不仅仅是追求效率，效率是实现目标的手段之一。

7.【答案】B

【解析】领导者的个人价值观对其领导风格有重要影响，不同的价值观会导致