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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

2.劳动者在哪些情况下，享有社会保险和福利待遇？()

A.退休、患病、工伤、失业、死亡

B.工作满一定年限

C.取得劳动模范称号

D.单位同意提供保险

3.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，逾期不缴纳的，劳动者可以要求赔偿。以下哪种情况下，劳动者不享有此项权利？()

A.用人单位拒绝缴纳

B.用人单位未按时足额缴纳

C.用人单位以现金形式缴纳

D.用人单位未及时申报

4.劳动者在哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

5.劳动争议仲裁委员会对仲裁事项作出的裁决，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起多长时间内作出？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

6.劳动者因下列哪种情况，可以依法向人民法院提起诉讼？()

A.劳动者与用人单位解除劳动合同

B.用人单位拖欠劳动报酬

C.劳动者违反劳动合同

D.劳动者提出辞职

7.用人单位应当依法为劳动者缴纳哪些社会保险费？()

A.养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险

B.养老保险、失业保险、医疗保险

C.工伤保险、生育保险、医疗保险

D.养老保险、失业保险、工伤保险

8.劳动争议调解仲裁委员会对劳动争议案件，可以采取哪些方式调解？()

A.当事人自行协商

B.仲裁员主持调解

C.仲裁委员会调解

D.当事人申请调解

9.劳动者在劳动合同终止或者解除后，多久内未与用人单位签订书面劳动合同的，视为双方已形成无固定期限劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

10.用人单位在招聘过程中，不得以哪些因素为由拒绝录用劳动者？()

A.民族、种族、性别、宗教信仰

B.家庭出身、籍贯、婚姻状况

C.身高、体重、面貌

D.文化程度、工作经历

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者基本权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.培训进修的权利

E.依法解除劳动合同的权利

12.用人单位在以下哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.医疗保险

14.劳动争议调解仲裁的程序包括哪些步骤？()

A.申请调解

B.调解委员会组成

C.调解过程

D.调解协议的履行

E.调解不成申请仲裁

15.根据《劳动法》，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保证劳动者休息、休假的权利

D.拒绝违法解除劳动合同

E.为劳动者提供必要的劳动条件

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时，每周工作时间不超过多少小时的工时制度？

17.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内，试用期限最长不得超过多少个月？

18.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

19.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过多少个月？

20.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多少日内作出仲裁裁决？

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者怀孕为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确