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劳动力市场学试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动力供给曲线通常呈现（B）。

A.向右上方倾斜

B.向右下方倾斜

C.水平

D.垂直

2.劳动力市场中的非工资福利主要包括（C）。

A.基本工资

B.奖金

C.医疗保险和退休金

D.加班费

3.劳动力市场分割理论的主要代表人物是（A）。

A.托马斯·皮奥里

B.马歇尔

C.庇古

D.萨缪尔森

4.劳动力市场中的摩擦性失业主要是由（B）引起的。

A.经济衰退

B.劳动力市场信息不对称

C.劳动力技能不匹配

D.劳动力供给过剩

5.效率工资理论的主要观点是（C）。

A.企业应该尽可能降低工资水平

B.企业应该支付高于市场均衡水平的工资

C.高工资可以增加员工的努力程度和生产效率

D.高工资会导致企业劳动力成本上升

6.劳动力市场中的隐性失业主要是指（D）。

A.失业人员

B.退休人员

C.未能充分利用的劳动力资源

D.未能充分发挥其技能的劳动力

7.劳动力市场中的工资粘性现象主要是由（A）引起的。

A.长期劳动合同

B.劳动力市场信息不对称

C.劳动力技能不匹配

D.劳动力供给过剩

8.劳动力市场中的内部劳动力市场主要是指（C）。

A.外部劳动力市场

B.临时性劳动力市场

C.企业内部的劳动力市场

D.自由职业者市场

9.劳动力市场中的人力资本理论的主要代表人物是（B）。

A.托马斯·皮奥里

B.加里·贝克尔

C.马歇尔

D.庇古

10.劳动力市场中的工会作用主要体现在（D）。

A.提高劳动力市场效率

B.增加劳动力市场灵活性

C.降低劳动力市场工资水平

D.提高劳动者工资和福利水平

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动力市场的特征包括（ABCD）。

A.信息不对称

B.劳动力技能不匹配

C.工资粘性

D.劳动力市场分割

2.劳动力供给的影响因素包括（ABCD）。

A.人口数量

B.劳动力参与率

C.教育水平

D.工作偏好

3.劳动力市场中的失业类型包括（ABCD）。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.隐性失业

D.周期性失业

4.劳动力市场中的工资决定因素包括（ABCD）。

A.劳动力供求关系

B.劳动力技能水平

C.企业效益

D.工会力量

5.劳动力市场中的劳动力市场政策包括（ABCD）。

A.失业保险

B.职业培训

C.工资补贴

D.劳动力市场信息平台

6.劳动力市场中的人力资本投资包括（ABCD）。

A.教育投资

B.培训投资

C.医疗保健投资

D.流动性投资

7.劳动力市场中的劳动力市场分割理论的主要观点包括（ABCD）。

A.劳动力市场存在内部和外部市场

B.内部市场工资高于外部市场

C.内部市场劳动力流动性低

D.内部市场劳动力技能匹配度高

8.劳动力市场中的效率工资理论的主要观点包括（ABCD）。

A.高工资可以增加员工的努力程度

B.高工资可以提高生产效率

C.高工资可以降低员工流失率

D.高工资可以吸引高素质员工

9.劳动力市场中的隐性失业现象的主要表现包括（ABCD）。

A.未能充分发挥其技能的劳动力

B.未能充分利用的劳动力资源

C.企业内部的人员冗余

D.劳动力市场信息不对称导致的失业

10.劳动力市场中的工会作用的主要表现包括（ABCD）。

A.提高劳动者工资水平

B.提高劳动者福利水平

C.改善劳动者工作条件

D.维护劳动者权益

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动力供给曲线通常呈现向右上方倾斜的特征。（×）

2.劳动力市场中的非工资福利对劳动者的吸引力较小。（×）

3.劳动力市场分割理论认为劳动力市场存在内部和外部市场。（√）

4.劳动力市场中的摩擦性失业是不可避免的。（√）

5.效率工资理论认为高工资会导致企业劳动力成本上升。（×）

6.劳动力市场中的隐性失业主要是指失业人员。（×）

7.劳动力市场中的工资粘性现象主要是由长期劳动合同引起的。（√）

8.劳动力市场中的内部劳动力市场主要是指企业内部的劳动力市场。（√）

9.劳动力市场中的人力资本理论认为教育投资可以提高生产效率。（√）

10.劳动力市场中的工会作用主要体现在提高劳动者工资和福利水平。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动力供给曲线的特征及其影响因素。

答：劳动力供给曲线通常呈现向右下方倾斜的特征，即工资水平越高，劳动力供给量越大。影响因素包括人口数量、劳动力参与率、教育水平和工作偏好等。

2.简述劳动力市场中的摩擦性失业及其产生原因。

答：摩擦性失业是指由于劳动力市场信息不对称和劳动力流动导致的失业。产生原因包