- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年合肥市蜀山区城市建设投资有限责任公司公开及补充招聘工作人员23人考试预测题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后调查发现,该工厂未按规定对工人进行安全培训,也未配备必要的安全防护设备。根据《刑法》相关规定,该工厂负责人可能面临的刑事处罚是()。
A、行政拘留
B、罚款
C、刑事拘留
D、过失致人重伤罪
答案:D
解析:《刑法》第一百三十四条规定,在生产、作业中违反有关安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒
您可能关注的文档
- 2026年通辽市开鲁县事业单位第一批次人才引进备考练习试题及答案解析.docx
- 2025重庆云阳县人民医院招聘护士10人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026江苏南京医科大学口腔医学院(附属口腔医院)江苏省口腔医院医疗(学)美容科招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川艺术职业学院考核招聘15人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025四川广安华蓥市人民医院四季度招聘医务人员3人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区宁宝幼儿园非在编教辅招聘2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026年金华市金东区教育系统赴湖南师范大学面向普通高校毕业生招聘25人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025安徽合肥共达职业技术学院专任教师招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市高明区教师发展中心选聘中心副主任2人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025宁夏宁东绿科新能源有限公司招聘人员考试预测试题及答案解析.docx
- 2025安徽新华 图书音像连锁有限公司(第二批)补充招聘3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025贵州蔬菜集团有限公司市场流通部招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招聘2名保安重启、调整岗位要求及考试方式考试预测试题及答案解析.docx
- 2025浙大城市学院招聘劳务派遣工作人员7人(六)考试预测试题及答案解析.docx
- 2025湖北神农架林区实验初级中学清洁工招聘1人备考练习试题及答案解析.docx
- 四川港荣数字科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘考试预测试题及答案解析.docx
- 2025财达证券投资银行业务委员会社会招聘2人(北京)考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东河源市连平县工业园管理委员会招聘编外人员2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025年视立美视光科技集团(西安)有限公司招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025浙江空港数字科技有限公司招聘(社招)考试预测题库及答案解析.docx
最近下载
- 加强生产安全事故“一件事”全链条管理.docx VIP
- 桥梁技术状况评定基本方法(每日一练).docx VIP
- 哈工程船舶辅机--05-漩涡泵讲义.ppt VIP
- Donlim东菱BM-1999面包机说明书.pdf
- 提高护理文书书写规范率PDCA.pptx VIP
- 船舶辅机(哈工程出版社)漩涡泵、喷射泵.ppt VIP
- 《道德经》的智慧启示智慧树知到期末考试答案2024年.docx VIP
- 《信息安全管理与风险评估》_第6章 基于风险因子的信息安全风险评估模型.pptx VIP
- 前期咨询成果与可行性研究实例——2025年注册咨询继续教育考试全正确答案.pdf VIP
- 基于柔性电子贴的心电检测与采集电路设计.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)