民营电子厂劳务合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

性别：______________________

出生日期：______________________

联系电话：______________________

一、工作内容与岗位

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事电子产品的生产、组装、检测等相关工作。

2.乙方的工作岗位为：____________________。

3.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方安排乙方加班时，应按照国家相关法律法规支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币______元，按月支付。

2.乙方加班工资计算标准为：____________________。

3.甲方按月为乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-住房公积金；

-工作期间免费提供工作餐；

-定期组织员工体检；

-提供必要的劳动保护用品。

五、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可协商续签本合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-拒不服从工作安排，严重影响工作秩序的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付工资或社会保险的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______________________

备注：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同如有未尽事宜，以国家现行法律法规为准。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事电子产品的生产、组装、检测等工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家关于工时制度的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司效益，给予相应的奖金和津贴。

3.乙方工资的支付方式为每月____日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件