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2025玉山县中医院招聘编外专业技术人员11人考试预测试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂未按规定支付工伤赔偿金,张某向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应如何处理此案?()
A、直接代为支付赔偿金
B、责令工厂限期支付赔偿金并处以罚款
C、告知张某向法院提起诉讼
D、建议张某与工厂协商解决
答案:B
解析:根据《劳动法》相关规定,劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况,对违反劳动法律、法规的行为进行查处。工厂未按规定支付工伤赔偿金属于违法行为,劳动监察部门应责令其限期支付赔偿金,并可根据情节处以罚款。A项错误,劳动监察部门无权直接代为支付赔偿金。C项错误,劳动监察部门应首先进行行政调解,而非直接告知起诉。D项错误,协商是解决劳动争议的方式之一,但劳动监察部门有责任督促用人单位依法履行义务。故选B。
2.某市文化局举办了一场传统戏曲演出,演出结束后,一名观众因不满演出效果,在文化局门口大声喧哗,影响交通秩序。文化局工作人员应如何处理?()
A、立即将观众扭送公安机关
B、劝导观众离开,并解释相关规定
C、组织人员将观众拖拽至文化局办公室
D、要求观众赔偿交通拥堵造成的损失
答案:B
解析:根据《治安管理处罚法》相关规定,公共场所的秩序应由公安机关负责维护,文化局工作人员无权将观众扭送或采取强制措施。B项正确,工作人员应采取文明劝导的方式,解释相关规定,维护公共秩序。C项错误,拖拽观众属于违法行为。D项错误,观众的行为虽造成一定影响,但赔偿问题应由公安机关依法处理。故选B。
3.某企业为提高生产效率,擅自将员工的工时标准从8小时延长至10小时,且未支付加班工资。员工李某向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应如何裁决?()
A、支持企业,因已与员工协商一致
B、驳回申请,因未造成严重后果
C、责令企业按法律规定的工时标准恢复工作,并支付加班工资
D、建议员工与企业协商,自行解决
答案:C
解析:根据《劳动法》规定,用人单位应遵守国家关于工时和加班的规定,不得擅自延长工时。企业未支付加班工资属于违法行为,仲裁委员会应依法支持员工诉求,责令企业恢复工时标准并支付加班工资。A项错误,未经法定程序协商一致无效。B项错误,违法行为无论后果如何均应纠正。D项错误,仲裁委员会应依法裁决,而非仅建议协商。故选C。
4.某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏,博物馆负责人试图私下修复并隐瞒事故。根据《文物保护法》,博物馆应如何处理?()
A、自行修复并向上级报告
B、暂停展览并报警处理
C、隐瞒不报,以避免承担责任
D、委托专业机构鉴定后公开事故
答案:D
解析:根据《文物保护法》规定,博物馆在收藏、展览、修复文物过程中,若发生文物损坏或丢失,应立即采取措施防止损失扩大,并如实向上级主管部门报告。D项正确,博物馆应委托专业机构鉴定损坏情况,并公开事故处理过程,确保符合法律程序。A项错误,自行修复可能影响文物原状,需依法处理。B项错误,报警仅适用于涉及盗窃等违法行为的情况。C项错误,隐瞒不报属于违法行为。故选D。
5.某村集体土地被企业租赁用于建设工厂,租赁合同约定租期为20年。租期届满后,企业拟继续租赁,但村集体未书面同意。企业能否继续租赁?()
A、可以继续租赁,因已实际使用多年
B、必须重新签订租赁合同
C、可以口头协商延长租赁期限
D、需经政府批准后方可继续租赁
答案:B
解析:根据《农村土地承包法》规定,土地租赁合同应依法签订并书面确认。租期届满后,如需继续租赁,必须重新签订租赁合同。A项错误,实际使用不能代替法定程序。C项错误,口头协商不具法律效力。D项错误,租赁合同无需政府批准,但需符合法律规定。故选B。
6.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为,当场对学生进行了体罚。根据《未成年人保护法》,李某的行为是否合法?()
A、合法,因教育需要
B、合法,因学校允许
C、不合法,属于体罚行为
D、不合法,但可酌情处理
答案:C
解析:根据《未成年人保护法》规定,禁止对未成年人实施体罚或变相体罚。李某的行为属于体罚,违反了法律禁止性规定。C项正确,体罚行为不受任何理由或允许条件的影响,均属违法行为。A、B、D项均错误,法律明确禁止体罚行为。故选C。
7.某市在制定城市规划时,拟将一片生态保护区划为商业开发区。根据《环境保护法》,该市应如何处理?()
A、直接划拨,因符合经济发展需求
B、征求专家意见并公示,经法定程序批准
C、由市政府自行决定,无需报批
D、委托开发商进行环境影响评估
答案:B
解析:根据《环境保护法》规定,城市规划涉及生态保护区的,必须进行环境影响评估
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