2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版.pdfVIP

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

1、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

正确答案：C

2、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资

。

A.日结月清

B.日结季清

C.月结月清

D.月结季清

正确答案：C

3、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

正确答案：B

4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

正确答案：C

5、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力

，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

A.16

B.17

C.18

D.20

正确答案：C

6、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

正确答案：A

7、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、

审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

D.人事部门

正确答案：B

8、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

正确答案：C

9、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

正确答案：B

10、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

正确答案：B

11、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。

A.意识、措施、技能

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

B.意识、知识、规章

C.意识、知识、技能

D.意识、知识、措施

正确答案：C

12、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

正确答案：B

13、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

正确答案：A

14、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的

规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

正确答案：D

15、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

正确答案：B

16、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消

耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

正确答案：B

17、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案：C

2023-2024劳务员之劳务员专业管理实务知识点总结归纳完整版

18、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农

民工工资的应急保障。

A.银