- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海市阳光善行公益事务中心招聘备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分不公正,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、张某必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,无需任何机关监督
D、若公司不服仲裁裁决,可以直接向人民法院提起诉讼
您可能关注的文档
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员3人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建宁德市福安市融媒体中心招聘急需紧缺高层次人才2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江苏苏海投资集团有限公司及下属子公司招聘工作人员57人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025河北雄安综合保税区建设发展有限公司工作人员招聘7人考试预测题库及答案解析.docx
- 2026河北沧州市中心医院高层次人才选聘170人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市始兴县青年就业见习基地招募见习人员21人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025福建南平市建阳区治安巡防大队招聘队员1人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025广西广电网络科技发展有限公司河池分公司招聘6人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025江西萍乡市莲花县图书馆招聘见习生6人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古乌兰察布市商都县招聘乌兰牧骑演职人员25人备考练习题库及答案解析.docx
最近下载
- 冠心病患者非心脏手术麻醉及围术期管理的专家共识2024版中国麻醉学指南与专家共识.docx VIP
- 解析几何(尤承业)前四章部分习题答案.pdf VIP
- 网络传播概论(第5版)课件 第9、10章 网络重塑的文化、网络时代新的社会特征.pptx
- 神经外科年终工作总结汇报PPT.pptx VIP
- 基于51单片机的电子时钟的设计.doc VIP
- 广东恒大新材料科技有限公司.doc VIP
- 超星网课尔雅《男生穿搭技巧》尔雅答案2022章节测试答案.docx VIP
- 人教PEP小学英语三年级上册2024版全套PPT课件.pptx
- 番茄避雨栽培技术规程-编制说明.doc VIP
- 血管通路的护理ppt肖光辉.pptx
原创力文档


文档评论(0)