2025年江西钨业控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题附答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年江西钨业控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题附答案详解（名师推荐）

一、选择题（每题5分，共100分）

1.江西钨业控股集团有限公司成立于哪一年？

A.2000年

B.2004年

C.2008年

D.2012年

答案：B

解析：江西钨业控股集团有限公司成立于2004年，是由江西省人民政府出资设立的国有独资企业。

2.以下哪项不是江西钨业控股集团有限公司的主要业务范围？

A.钨资源的勘探与开发

B.钨材料的研发与生产

C.农业种植

D.钨产品的销售与服务

答案：C

解析：江西钨业控股集团有限公司的主要业务范围包括钨资源的勘探与开发、钨材料的研发与生产、钨产品的销售与服务等。

3.江西钨业控股集团有限公司的总部位于哪里？

A.南昌

B.北京

C.上海

D.深圳

答案：A

解析：江西钨业控股集团有限公司的总部位于江西省南昌市。

4.以下哪个是江西钨业控股集团有限公司的核心竞争力？

A.技术创新

B.资源优势

C.品牌影响力

D.A、B、C都是

答案：D

解析：江西钨业控股集团有限公司的核心竞争力包括技术创新、资源优势和品牌影响力。

5.以下哪个不是江西钨业控股集团有限公司的企业文化理念？

A.诚信为本

B.创新为魂

C.共赢为荣

D.环保为重

答案：D

解析：江西钨业控股集团有限公司的企业文化理念包括诚信为本、创新为魂、共赢为荣。

6.江西钨业控股集团有限公司在以下哪个领域取得了世界领先地位？

A.钨材料研发

B.钨资源勘探

C.钨产品销售

D.钨产业链整合

答案：A

解析：江西钨业控股集团有限公司在钨材料研发领域取得了世界领先地位。

7.以下哪个不是江西钨业控股集团有限公司的人才理念？

A.人才是第一资源

B.人才是核心竞争力

C.人才是创新驱动力

D.人才是企业发展基石

答案：D

解析：江西钨业控股集团有限公司的人才理念包括人才是第一资源、人才是核心竞争力、人才是创新驱动力。

8.以下哪个不是江西钨业控股集团有限公司的招聘原则？

A.公平竞争

B.择优录取

C.严格考核

D.亲属回避

答案：D

解析：江西钨业控股集团有限公司的招聘原则包括公平竞争、择优录取、严格考核。

9.以下哪个不是江西钨业控股集团有限公司的培训与发展计划？

A.在职培训

B.师徒制

C.外部培训

D.员工晋升

答案：D

解析：江西钨业控股集团有限公司的培训与发展计划包括在职培训、师徒制、外部培训等。

10.江西钨业控股集团有限公司的愿景是成为以下哪种类型的企业？

A.国际一流的钨业企业

B.国内领先的钨业企业

C.行业领先的钨业企业

D.区域知名的钨业企业

答案：A

解析：江西钨业控股集团有限公司的愿景是成为国际一流的钨业企业。

二、判断题（每题5分，共100分）

1.江西钨业控股集团有限公司是一家国有独资企业。（对/错）

答案：对

2.江西钨业控股集团有限公司的主要业务范围包括钨资源的勘探与开发、钨材料的研发与生产、钨产品的销售与服务等。（对/错）

答案：对

3.江西钨业控股集团有限公司的企业文化理念不包括环保为重。（对/错）

答案：对

4.江西钨业控股集团有限公司在钨材料研发领域取得了世界领先地位。（对/错）

答案：对

5.江西钨业控股集团有限公司的人才理念不包括人才是企业发展基石。（对/错）

答案：对

6.江西钨业控股集团有限公司的招聘原则不包括亲属回避。（对/错）

答案：对

7.江西钨业控股集团有限公司的培训与发展计划不包括员工晋升。（对/错）

答案：对

8.江西钨业控股集团有限公司的愿景是成为国内领先的钨业企业。（对/错）

答案：错

9.江西钨业控股集团有限公司成立于2004年。（对/错）

答案：对

10.江西钨业控股集团有限公司的总部位于江西省南昌市。（对/错）

答案：对

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.案例一：某企业计划招聘一名财务经理，以下是该企业的招聘要求：

（1）本科及以上学历，财务管理或相关专业；

（2）具有5年以上财务管理工作经验，中级以上会计师职称；

（3）熟悉企业财务管理流程，具备较强的财务分析能力；

（4）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（5）具备较强的责任心和职业道德。

请分析该企业招聘财务经理的要求是否合理，并给出理由。

答案：该企业招聘财务经理的要求合理。理由如下：

（1）学历要求：本科及以上学历，财务管理或相关专业，保证了应聘者的基本素质和专业能力；

（2）工作经验要求：5年以上财务管理工作经验，中级以上会计师职称，保证了应聘者具备丰富的实践经验；

（3）技能