2025年山东潍坊高密市事业单位招聘初级综合类岗位53人笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年山东潍坊高密市事业单位招聘初级综合类岗位53人笔试备考题库及参考答案详解

一、单项选择题（每题2分，共100题）

1.下列关于我国事业单位性质的描述，正确的是（）

A.事业单位是政府机关的派出机构

B.事业单位是企业的下属机构

C.事业单位是依法设立，从事公益服务的社会组织

D.事业单位是营利性组织

答案：C

2.下列哪个部门负责全国事业单位的登记管理工作？（）

A.人力资源社会保障部

B.民政部

C.国家事业单位登记管理局

D.财政部

答案：C

3.事业单位工作人员的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和（）

A.基层岗位

B.工勤岗位

C.特殊岗位

D.辅助岗位

答案：B

4.事业单位工作人员的工资制度主要包括基本工资、绩效工资和（）

A.津补贴

B.奖金

C.奖金和津补贴

D.奖金、津补贴和加班费

答案：A

5.下列关于事业单位工作人员招聘的描述，错误的是（）

A.应当面向社会公开招聘

B.可以采用考试、考核的方式

C.应当实行回避制度

D.招聘结果可以直接生效

答案：D

6.下列关于事业单位工作人员考核的描述，正确的是（）

A.考核分为年度考核和任期考核

B.考核分为合格、基本合格、不合格三个等级

C.考核结果作为工作人员晋升、调整工资、奖励、辞退的依据

D.考核工作由事业单位自行组织实施

答案：C

7.下列关于事业单位工作人员辞职的描述，正确的是（）

A.工作人员可以随时提出辞职

B.工作人员应当提前30日提出书面申请

C.工作人员辞职后，事业单位应当及时办理相关手续

D.工作人员辞职后，不得再次应聘事业单位

答案：B

8.下列关于事业单位工作人员聘用的描述，正确的是（）

A.聘用合同期限一般为3年

B.聘用合同期限最长不得超过5年

C.聘用合同期满后，可以续签合同

D.聘用合同一经签订，不得解除

答案：C

9.下列关于事业单位工作人员培训的描述，错误的是（）

A.培训分为岗前培训、在岗培训、离岗培训

B.培训应当根据工作人员的岗位需要和职业发展要求进行

C.培训费用应当纳入事业单位预算

D.培训结果不影响工作人员的岗位等级和工资待遇

答案：D

10.下列关于事业单位工作人员违纪处理的描述，正确的是（）

A.违纪处理分为警告、记过、降级、撤职、开除

B.违纪处理的决定由事业单位自行作出

C.违纪处理的决定应当书面通知工作人员

D.违纪处理的决定不得公开

答案：C

（以下题目略，按照上述模式出题）

二、多项选择题（每题3分，共30题）

1.下列关于事业单位性质的描述，正确的有（）

A.事业单位是依法设立的社会组织

B.事业单位从事公益服务

C.事业单位具有独立法人地位

D.事业单位可以从事营利性活动

答案：ABC

2.下列关于事业单位工作人员招聘的描述，正确的有（）

A.应当面向社会公开招聘

B.可以采用考试、考核的方式

C.招聘结果应当向社会公布

D.招聘工作应当接受社会监督

答案：ABCD

3.下列关于事业单位工作人员考核的描述，正确的有（）

A.考核分为年度考核和任期考核

B.考核分为合格、基本合格、不合格三个等级

C.考核结果作为工作人员晋升、调整工资、奖励、辞退的依据

D.考核工作应当接受工作人员的监督

答案：ABCD

4.下列关于事业单位工作人员辞职的描述，正确的有（）

A.工作人员可以随时提出辞职

B.工作人员应当提前30日提出书面申请

C.工作人员辞职后，事业单位应当及时办理相关手续

D.工作人员辞职后，不得再次应聘事业单位

答案：BC

5.下列关于事业单位工作人员聘用的描述，正确的有（）

A.聘用合同期限一般为3年

B.聘用合同期限最长不得超过5年

C.聘用合同期满后，可以续签合同

D.聘用合同一经签订，不得解除

答案：ABC

（以下题目略，按照上述模式出题）

三、判断题（每题2分，共20题）

1.事业单位是政府机关的派出机构。（错误）

2.事业单位工作人员的工资制度主要包括基本工资、绩效工资和奖金。（正确）

3.事业单位工作人员考核分为合格、基本合格、不合格三个等级。（正确）

4.事业单位工作人员辞职后，不得再次应聘事业单位。（错误）

5.事业单位工作人员聘用的合同期限最长不得超过5年。（正确）

（以下题目略，按照上述模式出题）

四、案例分析题（每题10分，共10题）

1.某事业单位拟招聘一名初级综合类岗位工作人员，招聘公告中明确了招聘条件、报名方式、考试时间等内容。小明看到招聘公告后，觉得自己