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2017年12月河南省南阳市宛城区事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观
题...
材料一材料二
“中国制造2025”战略明确提出,数控机床和机器人是其中十大领域之一,
百川入海,大势所趋,在全球机器人产业发展的浪潮下,我国各地政府正在加
速推进机器换人计划。
政策的支持和人口红利的持续消退,给机器人产业带来了发展规划。
也许很多人都不愿相信,机器人会如此迅速地走进我们的生活或工作圈子,
自从富士康2011年宣布将部署100万台机器人来应对招工难问题以后,“机器
人换人”计划便在我国诸多遭遇用工荒的企业相继开启,并由此告诉世人:虽
然会思考、会说话的人工智能机器人未必会很快出现在我们身边,但“机器人
工人”、“机器人厨师”、“机器人服务员”等却已经出现,并大有“取代人
工”的趋势,且随着“机器人换人”计划向更多行业或工种紧逼,也许你现在
的职位就会被冰冷的机器人所取代。
机器人已经走进众多行业,甚至在某些领域,机器人完成工作的速度和质量
都已超越真人。美国《华尔街日报》日前便盘点了最可能被机器人取代的十大
工作,依次是仓库管理员、酒保、士兵、药剂师、农民、拆弹小组成员、记
者、家政保洁工、律师助理和以查阅文件为主要工作内容的律师、柜员和收银
员。这些可能被机器人占领的岗位,都不是媒体凭空猜想的,而是有着较为客
观的实例。
在政策的大力支持下,我国机器人产业正在加速发展。2017年政府工作报告
中提到要加快培育壮大新兴产业。其中,人工智能首次被写入政府工作报告,
说明其发展已经上升到国家战略层面。人工智能是机器人的一种技术支持手
段,机器人产业有望受益于人工智能技术的发展从而实现产品升级。
总之,劳动力短缺现象,是企业当前和未来长期面临的问题,这也是企业引
进机器人替代劳动力的主要原因之一,用工成本上升和“招工难”,倒逼着企
业青睐机器,用机器人取代劳动力是解决日前和未来劳动力短缺和劳动力成本
上升的最有效的方法。
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问题一问题二
结合材料1谈谈如何解决机器换人引发的担忧。(9分)
参考答案
收起
1.提高人员素质。分析人才需求,联合学校,科学布局人才培养工作。加强
职业教育,完善培训制度。
2.调整就业结构。发展新兴产业,创造就业岗位,如增加不可替代性职业或
调试、维护和控制机器人的技术性岗位。
3.加强宣传教育。引导个人正确认识现状,提高自身能力,增加职业技能。
积极寻求改变,适应社会新发展新要求。
参考答案说明:答案从“提高人员素质”“调整就业结构”“加强宣传教
育”等不同的对策进行了分条撰写。各条要点之间在内容上是并列关系,无交
叉。
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2017年12月河南省南阳市宛城区事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观
题...
材料一材料二
明朝洪武年间,有一位叫马亮的年轻人,出身商业世家,才高八斗。经过
县、府、州层层推举,马亮被明太祖朱元璋钦点为山东日照知县。当时,知县
的首要任务是执行朱元璋的休养生息政策,抓好农业生产。可马亮一心想到督
运部门工作。督运是明朝的经济部门,主要管理全国商业。马亮上任后,为了
表现自己的才能,他帮助日照督运部门,狠抓日照的商业,做了不少大事儿。
三年期满,知府给马亮的评语是:无课农兴学之绩而擅长督运。
朱元璋看了评语后问马亮:“你觉得你这个知县干得如何?”马亮回答道:
“卑职在日照三年,日照的商业有了很大的改变!”朱元璋说:“可这些都是
督运的工作呀!你分内的事做不好,其他事做得再好,还是不称职。我知道你
在经商方面很有才能,原打算让你在基层锻炼一下,然后委以重任。可是,如
今我怎么能重用一位不称职的官员呢?”就这样,朱元璋不仅没有给马亮提
职,还免了他的知县之职,并且还“永不录用”。
复制高亮
问题一问题二
结合对报考岗位的思考与感悟写一篇不少于800字的议论文。(30分)
参考答案
收起
立足岗位履职尽责
千秋基业,人才为本。人才是推动发展的第一资源,是党和人民事业兴旺发
达的宝贵财富。但若有“才”而无“能”,好高骛远,分内之事没有做好,就
追求一些更高的目标,则难以实现个人价值。作为一名基层公职人员,只有将
才智运用到本职工作上,并转换为实际工作能力,才能不负组织信任,不负时
代召唤,不负人民期待,在本职岗位上绽放着无尽的青春风采。
聆听时代呼唤,服从领导安排,在祖国和人民最需要的地方发光发热。奋发
有为的人生从不是只追求自身利益的浅显,而是服从安排的厚重。从扎根大
漠,潜心研究保护世界
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