南昌事业单位招聘2025考试真题及答案解析卷2.docxVIP

南昌事业单位招聘2025考试真题及答案解析卷2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在南昌市某事业单位中，岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.依法设置原则

B.合理配置原则

C.优化结构原则

D.随意调整原则

2.南昌市事业单位实行岗位聘用制度，以下哪项不属于岗位聘用的基本程序？()

A.招聘公告

B.报名与资格审查

C.考核与聘用

D.聘后培训

3.关于南昌市事业单位人事管理，以下哪项说法不正确？()

A.事业单位人事管理应当遵循法律法规

B.事业单位人事管理应当注重公平公正

C.事业单位人事管理可以不公开透明

D.事业单位人事管理应当保护个人权益

4.南昌市事业单位工资收入主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.以上都是

5.在南昌市事业单位中，以下哪项不属于职工培训的内容？()

A.业务技能培训

B.法规政策培训

C.党建教育

D.休闲娱乐活动

6.南昌市事业单位的人事档案管理应当遵循哪些原则？()

A.实名管理原则

B.完整准确原则

C.安全保密原则

D.以上都是

7.南昌市事业单位的绩效考核应当以什么为依据？()

A.工作任务

B.个人品德

C.职业道德

D.以上都是

8.以下哪项不属于南昌市事业单位财务管理的职责？()

A.预算编制

B.资金管理

C.财务审计

D.人力资源管理

9.南昌市事业单位的资产处置应当遵循哪些程序？()

A.程序公开

B.审批同意

C.拍卖出售

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.南昌市事业单位的岗位设置应当符合哪些要求？()

A.符合国家法律法规和政策

B.符合单位实际情况和事业发展需要

C.符合岗位分类和等级要求

D.符合公务员管理的规定

11.以下哪些属于南昌市事业单位岗位聘用制度的优点？()

A.提高了事业单位工作效率

B.优化了人员结构

C.保障了员工权益

D.减少了人员流动性

12.南昌市事业单位工资收入构成中，以下哪些属于固定收入部分？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

13.南昌市事业单位在人力资源管理中，应当注重哪些方面？()

A.人才引进和培养

B.人员考核与奖惩

C.人员培训与发展

D.人员流动与调配

14.南昌市事业单位资产管理的原则包括哪些？()

A.安全性原则

B.经济性原则

C.实效性原则

D.透明性原则

三、填空题(共5题)

15.南昌市事业单位的人事管理应当遵循的原则包括：

16.南昌市事业单位的岗位设置应当符合：

17.南昌市事业单位的工资收入构成中，基本工资和职务工资属于：

18.南昌市事业单位的绩效考核应当以：

19.南昌市事业单位的资产管理应当遵循：

四、判断题(共5题)

20.南昌市事业单位的岗位聘用制度是为了解决人员终身制的问题。()

A.正确B.错误

21.南昌市事业单位的工资收入完全由个人绩效决定。()

A.正确B.错误

22.南昌市事业单位的资产管理不需要进行定期审计。()

A.正确B.错误

23.南昌市事业单位的绩效考核结果只与年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

24.南昌市事业单位的人事档案管理只需要关注档案的存放和安全。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述南昌市事业单位岗位设置的基本原则。

26.如何理解南昌市事业单位工资收入中的绩效工资部分？

27.南昌市事业单位如何进行资产管理工作？

28.南昌市事业单位如何保障员工的合法权益？

29.请说明南昌市事业单位绩效考核的目的和意义。

南昌事业单位招聘2025考试真题及答案解析卷2

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】岗位设置应当遵循依法设置、合理配置和优化结构等原则，而随意调整原则不符合岗位设置的科学性和规范性。

2.【答案】D

【解析】岗位聘用的基本程序包括招聘公告、报名与资格审查、考核与聘用等，聘后培训属于入职后的工作内容，不属于基本程序。

3.【答案】C

【解析】事业单位人事管理必须遵循法律法规，注重公平公正，并且应当公开透明，保护个人权益。

4.【答案】D

【解析】南昌市事业单位工资收入主要包括基本