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2025/12/14汇报人：WPS职业卫生管理体系

CONTENTS目录01职业卫生管理体系概述02职业卫生管理体系构建03职业卫生管理体系运行04职业卫生管理体系评估与改进

职业卫生管理体系概述01

体系定义与内涵职业卫生管理体系定义职业卫生管理体系是企业为保障员工健康安全建立的管理模式。体系核心内涵以员工职业健康为核心，科学管理各类职业卫生风险。体系目标内涵目标是预防职业病，提升企业职业卫生管理整体水平。体系运行机制内涵通过计划、实施、检查、改进循环，确保体系持续有效运行。

体系发展历程初步形成阶段20世纪中期，工业发展促使职业卫生管理体系开始萌芽。逐步完善阶段上世纪末，法规和标准不断健全，体系持续优化升级。成熟推广阶段如今，职业卫生管理体系广泛应用于全球各类企业。

体系重要性保障员工健康富士康重视职业卫生，为员工健康保驾护航，降低职业病风险。提升企业形象苹果供应商严格体系管理，获赞誉，树立良好企业形象。符合法规要求化工企业遵循体系，达环保法规标准，避免法律风险。提高生产效率丰田完善体系，员工状态好，生产效率和产品质量双升。

职业卫生管理体系构建02

方针与目标制定明确职业卫生方针企业应结合自身实际，制定清晰如“预防为主、防治结合”的职业卫生方针。设定具体目标指标像将职业病发病率控制在1%以内，是常见且具体的职业卫生目标。确保目标可衡量性以噪声作业场所达标率达90%为例，使职业卫生目标能有效衡量。

组织机构与职责职业卫生管理部门企业设职业卫生管理部门，如富士康该部门负责员工健康监测。员工个人职责员工要遵守职业卫生规定，像化工工人按规佩戴防护用具。

法律法规识别明确安全方针企业制定“安全第一”方针，如富士康强调员工安全优先于生产进度。设定健康目标某化工企业设定降低职业病发病率目标，保障员工身体健康。结合法规要求建筑企业依据法规制定环保方针，减少施工对环境的污染。

危害因素识别与评估保障员工健康富士康重视职业卫生，体系助力降低员工职业病发生率。提升企业形象苹果供应商因完善体系，获良好社会声誉与市场认可。符合法规要求化工企业依体系管理，避免因违规面临高额罚款。提高生产效率丰田汽车借体系保障员工状态，提升生产线运转效率。

管理制度建立职业卫生管理部门企业设立专门部门统筹职业卫生工作，如富士康的EHS部门。员工个体职责员工需遵守职业卫生规范，像化工工人按要求佩戴防护用具。

资源配置01起源阶段20世纪初，工业发展促使职业卫生概念诞生，关注工人基本健康防护。02成长阶段上世纪中叶，各国出台法规，职业卫生管理体系逐步完善与规范。03成熟阶段近年来，国际标准统一，体系融入先进技术，实现高效管理。

职业卫生管理体系运行03

培训与宣传体系的基本定义职业卫生管理体系是企业为预防职业病、保护员工健康而设管理制度。强调的核心内涵聚焦员工职业健康，如化工企业为员工配备防护用具，保障安全。遵循的法律法规严格依照《职业病防治法》等法规，确保体系合法合规运行。体现的管理理念秉持预防为主、持续改进理念，像电子厂定期优化防护措施。

防护设施运行管理层职责企业管理层需制定职业卫生方针，为体系建设提供资源与支持，如苹果公司。执行层职责执行层负责落实职业卫生措施，像富士康员工按规操作保障自身健康。

个体防护用品配备确定职业卫生方针如知名企业戴尔设立明确职业卫生方针，保障员工健康福祉。设定量化目标值某大型工厂以降低职业病发病率5%为目标，精准管理职业卫生。结合企业战略规划苹果公司将职业卫生目标融入战略，提升整体竞争力与形象。

健康监护实施保障员工健康富士康重视职业卫生，体系助力保障员工免受职业病危害。提升企业形象苹果公司完善体系，良好职业卫生形象获社会广泛认可。降低运营成本丰田汽车靠体系预防职业病，减少医疗和赔偿等成本。促进合规发展医药企业遵循体系，确保生产符合职业卫生法规要求。

应急救援管理01起源阶段20世纪初，工业化进程引发职业病问题，催生职业卫生管理理念。02发展阶段上世纪中叶，各国出台法规，职业卫生管理体系逐步完善。03成熟阶段如今，职业卫生管理已形成国际标准，保障劳动者健康。

监督检查与隐患整改明确管理部门企业设立专门职业卫生管理部门，如富士康设EHS部负责职业健康。界定人员职责规定管理者与员工职责，像化工企业员工要严格遵守防护操作。

职业卫生管理体系评估与改进04

内部审核开展明确体系定义职业卫生管理体系指企业为保护员工健康，建立的系列管理方法。强调管理目标目标是降低职业病危害，提高员工工作环境的安全性与健康性。注重流程规范涵盖风险评估、措施制定、监督检查等标准化流程保障实施。体现持续改进如丰田汽车不断完善职业卫生管理，持续提升员工健康保障。

管理评审实施01起源阶段20世纪中叶