2025广东广州医科大学药学院特聘教授向俊鸿课题组招聘研究助理1人考试题库及答案解析.docxVIP

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2025广东广州医科大学药学院特聘教授向俊鸿课题组招聘研究助理1人考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在公共场所大声喧哗,扰乱了公共秩序,执法人员对其进行批评教育后,张某仍不改正。执法人员依法对张某处以罚款。该行为体现了行政处罚的基本原则中的()。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、教育与处罚相结合原则

D、程序正当原则

答案:C

解析:行政处罚的基本原则包括合法性原则、合理性原则、教育与处罚相结合原则、程序正当原则等。C项正确,教育与处罚相结合原则是指行政处罚不仅是惩罚违法行为,还应当通过教育引导当事人认识错误,改正行为。题干中,张某受到批评教育后仍不改正,执法人员依法处以罚款,体现了教育与处罚相结合的原则。A项错误,合法性原则是指行政处罚必须符合法律、法规的规定。B项错误,合理性原则是指行政处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。D项错误,程序正当原则是指行政处罚应当遵循法定程序,保障当事人的合法权益。故选C。

2.某村集体决定修建一条道路,村民李某认为该决定损害了他的利益,向乡政府申请复议。乡政府依法进行了复议,并作出了维持原决定的复议决定。李某不服,可以向人民法院提起行政诉讼。该案件中的被告是()。

A、该村集体

B、乡政府

C、县政府

D、该村的村委会主任

答案:B

解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条的规定,作出行政行为的行政机关是被告。题干中,乡政府作出了维持原决定的复议决定,因此乡政府是该案件的被告。A项错误,该村集体是行政行为的相对人,不是作出行政行为的机关。C项错误,县政府不是作出该行政行为的机关。D项错误,村委会主任不是行政机关工作人员。故选B。

3.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。公司按照规定为其申报了工伤认定,并支付了工伤待遇。后张某因工伤导致残疾,公司拒绝支付其残疾赔偿金。张某可以向哪个部门申请劳动仲裁?()

A、当地总工会

B、当地劳动保障监察大队

C、当地劳动人事争议仲裁委员会

D、当地人民法院

答案:C

解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议的仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会。题干中,张某与公司因工伤待遇发生争议,应当向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。A项错误,总工会是工会组织的领导机构,不是劳动争议仲裁机构。B项错误,劳动保障监察大队负责劳动保障监察执法,不是劳动争议仲裁机构。D项错误,人民法院是劳动争议的诉讼机构,不是仲裁机构。故选C。

4.甲公司委托乙公司代为销售商品,乙公司在销售过程中损坏了甲公司的商品。乙公司应当承担什么责任?()

A、向甲公司赔偿损失

B、向购买者赔偿损失

C、向甲公司和购买者分别赔偿损失

D、不承担任何责任

答案:A

解析:根据《中华人民共和国民法典》第五百九十一条的规定,受托人因过错造成委托人损失的,应当赔偿损失。题干中,乙公司在销售过程中损坏了甲公司的商品,应当向甲公司赔偿损失。B项错误,乙公司不是商品的所有者,不承担对购买者的赔偿责任。C项错误,乙公司只需向甲公司赔偿损失。D项错误,乙公司应当承担赔偿责任。故选A。

5.某市居民王某发现邻居李某在家中存放大量易燃易爆物品,存在安全隐患。王某应当如何处理?()

A、自行拆除李某家的易燃易爆物品

B、向当地公安机关报告

C、向当地居委会报告

D、要求李某签署安全承诺书

答案:B

解析:根据《中华人民共和国消防法》第十四条的规定,任何单位和个人发现火灾隐患,应当及时向公安机关消防机构举报。题干中,王某发现邻居李某家中存放大量易燃易爆物品,存在安全隐患,应当向当地公安机关报告。A项错误,王某无权自行拆除李某家的物品。C项错误,居委会负责社区管理,但不负责消防安全。D项错误,要求李某签署安全承诺书不能消除安全隐患。故选B。

6.某中学组织学生参观博物馆,途中学生张某不遵守纪律,扰乱了参观秩序。老师对其进行批评教育后,张某仍不改正。学校决定对其进行记过处分。该行为体现了()。

A、教育惩戒权

B、行政处罚权

C、行政强制权

D、行政检查权

答案:A

解析:根据《中华人民共和国教育法》第四十三条的规定,学校有权对违反校规校纪的学生进行批评教育,并可以采取适当措施进行惩戒。题干中,学校对扰乱参观秩序的学生进行批评教育并记过处分,体现了教育惩戒权。B项错误,行政处罚权是指行政机关对违法行为进行处罚的权力。C项错误,行政强制权是指行政机关强制执行行政决定的权力。D项错误,行政检查权是指行政机关对行政相对人进行监督检查的权力。故选A。

7.某公司员工李某在上班期间突发疾病,经抢救无效死亡。公司按照规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。后李某的家属发现公司支

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