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大一管理学期末考试样题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.以下哪个不是管理的基本职能？()

A.领导

B.控制

C.创新

D.协调

3.管理者在处理人际关系时，最基本的要求是什么？()

A.诚信

B.能力

C.知识

D.情绪控制

4.以下哪个不属于管理环境的外部因素？()

A.经济环境

B.社会文化环境

C.技术环境

D.企业内部人力资源

5.组织结构设计的目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.提高工作效率

C.降低成本

D.提高员工技能

6.领导风格中，哪种风格最强调参与和民主？()

A.领导者中心型

B.参与型

C.任务型

D.人际关系型

7.以下哪个不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦格雷戈的X-Y理论

C.费德洛夫的X-Y理论

D.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

8.在制定计划时，应该遵循哪些原则？()

A.明确性原则

B.可行性原则

C.创新性原则

D.以上都是

9.以下哪个不是沟通的障碍？()

A.文化差异

B.信息过载

C.情绪因素

D.管理者能力不足

10.以下哪个不是控制的过程？()

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析差异

D.改进措施

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.环境因素

E.组织文化

13.以下哪些是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦格雷戈的X-Y理论

C.费德洛夫的X-Y理论

D.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

E.韦纳的归因理论

14.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.情绪因素

D.选择性知觉

E.时空距离

15.控制的过程包括哪些步骤？()

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析差异

D.采取纠正措施

E.评估效果

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导、______。

17.马斯洛的需求层次理论中，位于需求金字塔底部的需求是______。

18.领导风格理论中，______理论认为人的本性是懒惰的，需要严格的管理和激励。

19.组织结构的基本形式包括直线制、职能制、矩阵制和______。

20.沟通的七个层次中，最高层次的沟通是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.所有的组织结构都必须是矩阵制。()

A.正确B.错误

23.领导就是指挥和监督他人。()

A.正确B.错误

24.激励理论都是基于人的行为和动机。()

A.正确B.错误

25.沟通的障碍都是可以通过技术手段解决的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试述马斯洛需求层次理论的主要内容及其对管理实践的启示。

28.比较领导风格理论中的X理论和Y理论，并分析它们的优缺点。

29.请解释什么是组织结构，并说明组织结构设计的原则。

30.沟通在管理中的重要性体现在哪些方面？

大一管理学期末考试样题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，因为决策是管理过程中的关键环节，涉及到目标的设定、资源的分配、行动的选择等。

2.【答案】C

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等，创新虽然对管理很重要，但不属于基本职能。

3.【答案】A

【解析】管理者在处理人际关系时，诚信是最基本的要求，因为诚信是建立信任关系的基础。

4.【答案】D

【解析】管理环境的外部因素包括经济环境、社会文化环境和技术环境，企业内部人力资源属于内部因素。

5.【答案】B

【解析】组织结构设计的目的是为了提高工作效率，确保组织目标的实现。

6.【答案】B

【解析】参与型领导风格最强调参与和民主，领导者会鼓励下属参与决策过程。

7.【答案】C

【解析】费德洛夫的X-Y理论并不是一个著名的激励理