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行政工作文档管理模板
适用工作场景
日常行政文件收发、登记与分类存储;
重要文档的版本控制与追溯;
部间文档流转与借阅管理;
过期文档的鉴定、归档与销毁;
审计、检查等专项工作的文档支撑调取。
标准化操作流程
一、文档分类与编号规则
操作步骤:
确定文档类别:根据行政工作性质,将文档划分为一级类目(如“综合管理”“人事管理”“财务管理”“资产管理”等),再按细分职能设置二级类目(如“综合管理”下可分“制度文件”“会议纪要”“通知公告”)。
制定编号规则:采用“一级类目代码+二级类目代码+年份+流水号”格式,示例:
综合管理制度文件:ZD-GL-2024-001(ZD=制度,GL=管理,2024=年份,001=流水号);
人事招聘档案:RS-ZP-2024-015(RS=人事,ZP=招聘)。
标注密级与保管期限:根据文档重要性标注“公开”“内部秘密”“机密”等密级,并明保证管期限(如“永久”“10年”“5年”)。
责任人:行政主管审核,文档管理员执行。
二、文档收发与登记
操作步骤:
收文处理:
对外部来文(如上级单位函件、合作方文件)进行签收,记录“收文日期、来源、标题、份数、经办人*”等信息;
填写《收文登记表》(见表1),扫描电子版后录入文档管理系统,纸质版分类暂存。
发文处理:
拟稿部门完成文件起草后,经部门负责人、行政主管审核,按编号规则赋予文号;
填写《发文登记表》(见表2),同步电子版至系统,纸质版加盖公章后分发至相关部门,并留存原件。
责任人:文档管理员负责登记,拟稿部门负责拟稿与审核。
三、文档存储与保管
操作步骤:
电子文档管理:
按类目建立电子文件夹,文件夹名称与编号规则一致,定期备份(每日增量备份+每周全量备份);
文件命名格式:“编号-标题-版本号-日期”,示例:“ZD-GL-2024-001-考勤管理制度-V2.1。
纸质文档管理:
使用统一规格档案盒,盒面标注“类目编号、标题、保管期限、起止日期”,按编号顺序存放;
存放环境需通风、防潮、防火、防虫,档案柜加锁管理,密级文档单独存放。
责任人:文档管理员负责日常维护,IT部门配合电子备份。
四、文档借阅与流转
操作步骤:
借阅申请:借阅人填写《文档借阅申请表》(见表3),注明“文档名称、编号、借阅用途、归还日期”,经部门负责人审批(涉密文件需经分管领导*审批)。
借阅执行:
文档管理员*核对申请表后,提供文档复印件(电子档)或原件(纸质档),记录“借阅人、借阅日期、归还期限”;
借阅人需在到期前归还,确需延期的需重新申请,最长不超过7天(涉密文件不超过3天)。
归还检查:文档管理员*检查文档完整性,确认无误后注销借阅记录。
责任人:借阅人对文档安全负责,文档管理员监督归还。
五、文档归档与销毁
操作步骤:
年度归档:每年12月,文档管理员*对到期文档进行整理,核对《文档登记表》,编制《年度归档清单》(见表4),移交档案室统一保管。
销毁鉴定:对保管期满文档,由行政主管、档案管理员、法务专员*(如有)组成鉴定小组,确认无继续保存价值后,填写《文档销毁审批表》(见表5)。
销毁执行:
纸质文档采用碎纸机销毁,电子文档彻底删除并销毁备份;
销毁过程需2人以上监督,填写《文档销毁记录表》(见表6),经办人、监督人签字确认。
责任人:行政主管负责审批,档案管理员负责执行与记录。
常用管理表单模板
表1:收文登记表
收文日期
来文单位/来源
文档标题
文件字号
份数
密级
经办人*
归档编号
存放位置
2024-03-10
市人社局
关于开展2024年度社保核查工作的通知
人社函〔2024〕12号
1
内部
张*
ZD-HR-2024-008
档案柜-03-02
表2:发文登记表
发文日期
发往单位/部门
文档标题
文号
份数
密级
拟稿人*
审核人*
签发人*
存档位置
2024-03-15
各部门
关于规范办公用品申领流程的通知
办发〔2024〕05号
8
公开
李*
王*
赵*
档案柜-01-01
表3:文档借阅申请表
借阅日期
文档名称
编号
借阅用途
归还日期
借阅人*
部门
审批人*
审批意见
2024-03-20
2023年度工作总结总结
ZD-ZH-2023-001
年度审计参考
2024-03-27
刘*
财务部
陈*
同意借阅
表4:年度归档清单
类目编号
文档标题
起止日期
保管期限
归档数量
经办人*
归档日期
ZD-GL-2023
2023年度行政制度汇编
2023-01-01至2023-12-31
永久
15份
周*
2023-12-30
表5:文档销毁审批表
文档名称
编号
保管期限
销毁原因
鉴定小组意见
审批人*
审批日期
2022年办公用品采购清单
ZD-CG-2022-005
5年
保管期满,无留存价值
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